告別母校，新鮮人準備踏入職場，迎向工作挑戰。根據人力銀行統計，今(99)年第2季的平均工作機會維持在34萬的水準，較去(98)年同期平均的20.4萬高出了近6成7；其中，又以桃園縣年增幅最大，高達93.5%，最缺操作技術人員。
104人力銀行統計資料顯示，進入到今年的下半年整體工作機會已達36萬的新高，而第二季平均單月工作機會較去年成長高達66.7%，除了離島的連江與澎湖縣，幾乎每個縣市的工作機會數，都呈現幅度不一的成長。
其中，桃園縣的職缺數接近倍增，成長幅度高達93.5%，為成長幅度最大的地區；其次成長幅度較高的地區依序為新竹縣市(85.8%)、台南縣(75.7%)、台中縣(62.4%)及台中市(57%)。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，上述地區均有科技園區或工業園區進駐，隨著製造業與科技業的景氣復甦，工作機會也隨之拉抬。
此外，7月份統計上述5個地區的工作機會持續成長，較第二季平均單月的職缺數還要高，以擁有龍潭園區與龜山、平鎮等綜合工業園區的桃園縣為例，目前的職缺數就超過5萬筆，主要的前5大職務類別為操作技術、業務銷售、工程研發、品管安規及客戶服務。
而新竹縣市最主要的職務類別則為工程研發與軟體工程，台南縣與台中縣均以操作技術、工程研發為主，台中市的職務則是由業務銷售拔得頭籌。
不過，雖7月份工作機會又創新高，但職缺數的成長幅度已趨緩，相較於上(6)個月的工作機會僅有0.8%的成長幅度。而求職者人數隨新鮮人陸續開始找工作而急增，目前已來到41.6萬的年度新高點，相較上個月增加了逾5萬人。
方光瑋提醒，在此趨勢下，求職一定要積極，因為除了求職者人數增加而提高競爭程度外，新鮮人的求職等待期與薪資也是成反比的。好工作不會是靠等待而來，積極行動的人，才能為自己找到好工作。
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