建國百年即將畫下句點，回顧今(100)年一整年職場變化，年初景氣大好，讓民眾對未來「滿懷希望」，可是到了年底卻出現無薪假「逆襲」，頓時變得「前途渺茫」。根據人力資源公司調查發現，在環境劇烈變動下，上班族心裡五味雜陳，「忍」字成了共同心聲。
在日本行之有年的年度代表字票選，近幾年也吹進台灣，透過年度代表字可一窺當前社會、經濟趨勢，像是今年選出的年度代表字就是與FaceBook連結的「讚」字；而大陸則是選「控」字代表中國國內，「債」字顯示國際情勢；兩岸共同選出的代表字則是「微」字。
至於今年最能傳遞上班族心聲的代表字，由「忍」字拔得頭籌。根據360d才庫人力資源調查顯示，有25%受訪者認為今年「忍」字當道，忍無可忍、不爽還是要忍，超過職場路坎坷、未來茫茫然「悶」的23%，而去(99)年的代表字「道」，則以19%排第三。
360d才庫行銷經理陳慶玲認為，從今年的職場代表字可察覺，台灣上班族面對問題時，較習慣採取消極態度應對，而非積極的溝通互動。然而職場上每個人個性不盡相同，同事間如能透過多溝通、互相體諒等方法尋求共識，相信一定能為職場帶來全新氣象，並強化工作效率。
許多人習慣在新年開始藉由許願自我激勵，不過在今年初所許的願望，僅有46%的上班族實現大部分的期許，明顯較去年60%來得少，48%的上班族自評整年表現「沒有進步」，呈現停滯狀態，更有44%受訪者坦言，「沒有一項願望」在今年實現。
多數上班族無奈表示，主要受限於「心有餘而力不足」(34%)，其次則是因為「偷懶欠缺意志力」(27%)或被「經濟因素阻礙」(24%)，讓願望始終停留在空想階段。
隨著新年即將到來，仍有部分上班族對於未來充滿願景與期盼，而若只能「升官」、「發財」、「婚姻感情」及「健康」等四大願望中擇一許願，有70%的上班族會選擇「發財」，顯見多數人認為「加薪」、「坐擁現金」才是王道。
此外，更有近3成受訪者坦言，在嶄新的一年裡，最想除舊布新的不是生活環境，反而是「主管」(28%)，也有上班族因無法忍受「同事」(23%)或「工作內容」(20%)，考慮在明(101)年「轉換跑道」。
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