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卡片比一比

失業率再創新高 7成1願接受派遣工作

6成5看中轉正職機會 進入企業先卡位

記者 王怡茹 報導 2009-08-24

  失業率再創新高,主計部今(24)日公佈7月份失業率,高達6.07%,全台失業人數已多達66.3萬。除了今(98)年準備進入職場的畢業新鮮人外,去(97)年政府所釋放出半年短期職缺也已約滿,龐大的就業人口壓力,讓人苦嘆工作真是難找。根據人力銀行所作的調查,有71的民眾願意接受派遣職務,現今派遣已經成為一種發展趨勢,也是許多人當作進入大公司的重要跳板。

 

  調查中發現,受訪的上班族有70.57%願意接受派遣,去年則是處於五五比的狀況。也就是說,今年較去年增長了27的比例,成長幅度相當驚人。而願意選擇派遣工作的受訪者,主要是考量可以累積豐富職場經驗,或是可利用機會進入理想企業等優勢。

 

  再比照曾經接受過派遣工作的受訪者(31.71%),同樣高達65.56%最重視未來是否可以轉任正職,顯示許多人仍將派遣當作獲得正職工作的重要機會。

 

  1111人力銀行執行副總吳睿穎表示,派遣對於民眾來說,具有迅速找到工作、進入知名企業,以及較報考比例高的正職機會等好處,而調查也顯示出有近23的派遣工作者,可順利轉任正職員工。

 

  此外,調查指出,曾經接受過派遣工作的受訪者,有41(41.49%)遭受過派遣公司的違法對待;並有近半數(41.49%)的受訪者不知道原來契約到期時,如果雇主不續約,將會被視為非自願離職,勞工可以申請失業給付。

 

  針對這點,吳睿穎認為,許多人對於派遣的常識較為缺乏,其實派遣與一般正職工作能享有的福利,幾乎是相同的,包括勞健保等,與正職最大不同之處只在於年資無法計算,且因約聘期短,無法享有年終獎金、年休等等福利。

 

  吳睿穎建議,想進入知名企業的求職者,可以藉著派遣先進入企業卡位,雖然薪資與正職會有差距,但如果工作表現良好,自然容易進入正式聘用的候選名單;另外,派遣工作者必須清楚瞭解相關法規,若是遇到爭議時可向工作所在地勞工局申訴,以保障自身權益。

【2009-08-24 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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