勞動部針對員工規模30人以上的事業單位辦理「106年第2次人力需求調查」，預計7月底人力需求較4月底，淨增加4萬200人創8季以來新高，其中有24.90%增加人力僱用、64.91%需求不變、4.33%減少僱用。
與106年4月底相比，7月底工業部門預計淨增加16.6千人、服務業部門淨增加23.6千人，共計淨增加40.2千人。製造業主要有電子零組件製造業及機械設備製造業各淨增2.2千人、食品製造業2.1千人、金屬製品製造業1.7千人；而住宿及餐飲業淨增5.8千人、批發及零售業淨增5.6千人，支援服務業淨增2.3千人。
7月底各職類人力需求均將增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加11.6千人最多，服務及銷售工作人員淨增加10.7千人次之，技術員及助理專業人員8.2千人，專業人員淨增加3.6千人、基層技術工及勞力工3.2千人、事務支援人員2.9千人、主管及經理人員則未達百人。
勞動部表示，國內景氣回穩，半導體、車用電子、物聯網及人工智慧需求活絡。雖面臨川普政府政策、中國大陸供應鏈在地化與一帶一路等不確定因素干擾，但隨著全球景氣復甦，廠商增僱員工意願仍持續增加。
進一步分析7月底較4月底增加人力需求的事業單位中，有34.66%因「退離者之補充」，其次是「提升勞動條件」占33.51%，「需求市場擴大」則占25.04%居第三。製造業增加僱用的原因以「退離者之補充」占4成最多，其次是「提升勞動條件」占3成3，「需求市場擴大」占2成4
而批發及零售業有3成4因「提升勞動條件」、3成2為「需求市場擴大」而增加僱用；至於住宿及餐飲業與藝術、娛樂及休閒服務業。則因暑假旺季，分別有3成3、3成9即將進入產業旺季。
【2017-06-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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