勞工基本工資明(107)年1月起，從21,009元提高為22,000元，而「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」將配合修正，現在以21,009元、21,900元月投保薪資，投保勞保、勞退的勞工，都將調整為22,000元，受影響人數達302萬人。
明年元旦後的薪資分級表新版本，第一級將隨基本工資調整至22,000元以下，第二級拉高為22,001元~22,800元，其後維持原級距金額不變，最高級距仍為45,800元，而分級表修正後，從原來18級減為17級。估算調升的每位勞工每月勞保支出多出2~21元，雇主每僱用一名每月增加14~132元負擔。
像是原本投保金額為21,009元的勞工，明年開始每月勞保費負擔將變成462元，較先前多出21元；雇主每月須負擔1,617元，相較原來多出73元。勞保局預估，勞保部分將影響約302萬人，平均每月增加約2.8億元支出、1年增加約33億元；就業保險約影響120萬人，平均每月增加1,100萬元支出、1年約1.3億元。
至於部分工時勞工、庇護性就業身心障礙被保險人、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員等勞工，若薪資報酬未達基本工資者，另有規定，但在適用的月投保薪資中增列21,009元等級，其餘月投保薪資等級及薪資下限均維持原規定。
勞保局指出，新修正的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」及「保險費分擔金額表」，皆已提供下載。明年勞工拿到薪資條後，可多留意數字上的變化，民眾也可至網站首頁「網路快速服務」的「保險費/給付金額試算」專區，試算未來應分擔的保險費。
【2017-11-29 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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