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基本工資明年起調升 302萬人勞保費跟漲

勞工每月多出2~21元 雇主負擔增14~132元

記者 張家嘯 報導 2017/11/29
隨著明年勞工基本工資調升,有302萬人勞保費用增加2~21元,雇主每月每人多14~132元(圖/卡優新聞網)

隨著明年勞工基本工資調升,有302萬人勞保費用增加2~21元,雇主每月每人多14~132元(圖/卡優新聞網)

 

  勞工基本工資明(107)年1月起,從21,009元提高為22,000元,而「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」將配合修正,現在以21,009元、21,900元月投保薪資,投保勞保、勞退的勞工,都將調整為22,000元,受影響人數達302萬人。

  明年元旦後的薪資分級表新版本,第一級將隨基本工資調整至22,000元以下,第二級拉高為22,001元~22,800元,其後維持原級距金額不變,最高級距仍為45,800元,而分級表修正後,從原來18級減為17級。估算調升的每位勞工每月勞保支出多出2~21元,雇主每僱用一名每月增加14~132元負擔。

  像是原本投保金額為21,009元的勞工,明年開始每月勞保費負擔將變成462元,較先前多出21元;雇主每月須負擔1,617元,相較原來多出73元。勞保局預估,勞保部分將影響約302萬人,平均每月增加約2.8億元支出、1年增加約33億元;就業保險約影響120萬人,平均每月增加1,100萬元支出、1年約1.3億元。

  至於部分工時勞工、庇護性就業身心障礙被保險人、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員等勞工,若薪資報酬未達基本工資者,另有規定,但在適用的月投保薪資中增列21,009元等級,其餘月投保薪資等級及薪資下限均維持原規定。

  勞保局指出,新修正的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」及「保險費分擔金額表」,皆已提供下載。明年勞工拿到薪資條後,可多留意數字上的變化,民眾也可至網站首頁「網路快速服務」的「保險費/給付金額試算」專區,試算未來應分擔的保險費。

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