企業加薪是真的!主計總處今(31)日發布調查,去(106)年有28%的廠商加薪,加薪員工人數占比35%,若加計年資晉級的加薪,則全年有3分之1的廠商加薪。主計總處也發現,規模愈大的廠商,加薪情形愈普遍,加計年資晉級的加薪後,員工500人以上廠商加薪家數占比超過9成,進大公司讓「薪情」變好。
去年景氣穩健擴增,工業及服務業廠商加薪的占比達28.2%,為17年來最高比例,較前(105)年擴增7.3個百分點。其中,獲得加薪的員工人數占比5成以上的廠商比率為18.6%,也較105年增加5.7個百分點,平均加薪幅度以3%至6%最多,占比12.8%。主計總處表示,去年有35%的員工加薪,較105年增加5.8個百分點,加計年資晉級的加薪,則有33%的廠商為員工加薪,而且加薪員工人數比例增加至43.3%。
調查也發現,員工人數多的廠商,加薪的情形也較普遍。員工9人以下加薪的廠商比例,有23.7%,員工人數500人以上加薪的比例,高達77.5%;加薪的員工人數比率也隨規模的增加而增加,從9人以下的21.2%,增加至500人以上的53.7%;若加計年資晉級加薪,員工500人以上的廠商加薪家數及員工人數比例,分別達91.8%及70%。
工業部門不僅薪水比服務業部門好,加薪也大方許多。主計總處調查顯示,31.7%的工業廠商加薪,高於服務業廠商的26.8%;加計年資晉級的加薪後,工業部門為35.9%,也高於服務業部門的31.2%。
而金融業顯然是服務業中的貴族,在各行業加薪的比率中,以金融保險業的71.5%最高,製造業的40.6%居次,電力及燃氣供應業32.9%再次之。以加薪人數觀察,金融保險業49.4%最多,製造業44.2%,資訊及通訊傳播業42.8%,這3個業別都有超過4成的員工加薪,但礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業加薪比例都不到1成。
不過,在加計年資晉級的加薪後,礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業加薪比例還是很高,分別為41%及89.2%。其中,電力及燃氣供應業的從業人員,基本上以國營事業的中油、台電為多,敘薪制度與公務員類似,年資晉級就會固定加薪。
至於今(107)年第1季的加薪情形,主計總處統計有32.4%的工業及服務業已加薪或預計加薪,調幅以3%至6%居多;就員工人數規模觀察,員工500人以上、100人至499人的廠商,今年已加薪或預計加薪的比例,分別為68.1%及60%,9人以上廠商只有30.6%。
【2018-05-31 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw您尚未登入,請先登入會員