農曆春節是國人最重視的節日，多數企業會發放年終獎金慰勞員工，根據人力銀行調查，礙於經濟不景氣，今(102)年有近4成的上班族沒有年終可領，因而造成高達6成4的員工會考慮去留問題。
在製作公司擔任文案的林先生任職一年多，尾牙則是在麥當勞草草解決，沒有抽獎也沒有年終。根據1111人力銀行調查，像林先生這樣的上班族，有39.24%領不到年終，13.5%還不知道是否有年終。
目前共有47.26%上班族確定會領到年終獎金，有1成5的上班族可以領到0.6至1個月的年終占最多，其次依序為「1.1至1.5個月和1.6至2個月」，平均約有1.61個月薪水可額外入袋，實領金額則以2萬至3萬元占2成4最多，今年年終整體平均可領到58,153元。
以各產業的發放比例與金額計算整體平均，今年企業發放最高的前三名分別為「貿易/流通」、「工商業服務」與「百貨販售」；年終發放最慘淡的三大產業則依序為「媒體/出版」、「醫療/農牧/環境」與「營建/不動產」。
與去(101)年同期相較，有47.75%受訪者表示今年與去年領到的差不多，卻有25.23%上班族無奈指出，今年年終領得比去年少，15.31%則開心歡呼今年年終比去年多。
反觀今年有近4成的上班族沒有年終可領，主要原因在於企業營運不佳、本身為約聘兼職人員，以及企業歷年都沒有發放。因此也讓上班族萌生辭意，有高達6成4的人提高離職的意願。
無論企業有無發放年終獎金，有5成企業以其他方式獎勵，像是禮券、紅包或部門聚餐聊表心意，以慰勞員工一年來的辛勞。
1111人力銀行副總經理何啟聖認為，年終獎金反應企業對自己年度表現的評價及獲利狀況，今年年終不如預期的上班族，與其埋怨公司與主管，不妨轉念走出負面情緒，檢討個人績效，檢視自己對於企業的價值，重新擬定今年的職涯規劃與目標。同時，也提醒企業主，若有盈餘應大方與員工分享，共創雙贏。
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