台北市勞工局公布今(101)年上半年勞資爭議統計數字，共受理2,038件勞資爭議、爭議人數3,051人，其中又以工資爭議最多。而近日發生包括華爾街美語歇業及榮電公司宣告破產，都分別有積欠勞工薪資的狀況發生。
歐債危機引爆影響全球經濟，各國關注焦點仍在歐盟國家面臨破產與經濟復甦問題。台灣經濟仰望出口，根據經建會公布最新6月景氣對策信號亮出連8個藍燈，而就業人口數1,085萬4千人，則較5月份增加2萬人。
根據勞工局公布的數據顯示，今年上半年1至6月受理勞資爭議案件數2,038件，爭議人數3,051人，與去(100)年上半年2,128件，爭議人數9,022人，相較起來減少約90件，減幅約為4%。
依爭議類別觀察，以工資爭議889件最多、占43.62％，其主要原因為「積欠工資」及「加班費」爭議，其次為給付資遣費爭議476件、占23.36％，兩者合計所佔比例約為七成。
台北市則是率全國之先、依勞動基準法第79條，去年增修可公布違法事業單位名稱，截至目前為止，台北市公布家數上半年已達100家以上，公布專區點閱人數超過4萬餘人。
其中，100年11月至101年7月期間，違反勞基法公布名稱的事業單位總計3家，遭二次公布處分的事業單位，分別為欣欣客運股份有限公司、蛋塔工場食品有限公司，以及開元食品工業股份有限公司。
台北市勞工局長陳業鑫表示，勞工權益保障一向為勞工局核心業務，雖然事業單位無預警關廠歇業事前無法百分之一百完全事前掌握，但從企業繳納勞、健保費、工資墊償基金費用或短期間發薪異常爭議案件等狀況提早介入，使勞工權益損害減少。
至於，華爾街美語8月5日因台灣分公司負責人財務問題無預警停業，統計迄至今(13)日已受理22名員工提出積欠工資、資遣費等勞資爭議調解。目前資方同意提供非自願離職證明，台北市府將協助勞工盡速向勞工保險局申請積欠工資墊償，以及由勞工退休準備金分配退休金及資遣費。
榮電公司自今年2月份即有員工向勞工局申請積欠薪資後，4月起榮電二度積欠薪資，400位以上員工權益受損，無奈榮電董事會通過向法院聲請破產，也讓工會代表與榮電協商陷入困境。由於榮電官股持股過半，台北市勞工局將繼續與退輔會協商，以解決員工欠薪問題。
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