再過3個月就是畢業季，各大金融業者由高階主管領軍，鎖定國內頂尖大學召開徵才說明會，徵求儲備幹部(MA，Management Associate)。今(103)年外語實力列入考核，像一銀要求多益至少880分，未來將派駐海外；而中國信託也提供海外歷練，打出年薪百萬；元大金控在培訓期間提供6萬月薪，安排個人教練及發展顧問；至於富邦金控則是因應兩岸三地業務需求，招募MA布局大中華區。
其中，第一銀行由董事長蔡慶年領軍，協同總經理周伯蕉、副總鄭美玲，深入台大、政大、清大、交大、成大等大學舉辦巡迴說明會，預計招募20到30位有國際視野的MA。錄取者頭二年將輪調各分行，第二階段接受職系及行銷訓練一年，再調任總部，並挑選優秀MA送至國外進行語言與金融交流和進修，未來派駐海外分行擔任主管。
蔡慶年強調，應徵條件須為海內外商學、法律、理工碩士以上學歷，著重邏輯思維與專業技術，且具國際視野、態度主動積極、團隊合作與溝通協調能力。而今年更提高語言門檻，英文多益測驗(TOEIC)成績須達880分以上，或日本語能力測驗(JLPT)有N1級的水準。
中信金控總經理吳一揆和中國信託總經理陳佳文，將在22日於中信金控總行大樓舉行徵才說明會，預定網羅50位具國際觀MA，錄取率低於5%，並提供2年培訓，除工作輪調外，推行導師制度，參與策略發展和組織變革專案，還有駐外歷練機會，更祭出百萬年薪。
徵聘條件不限國籍，國內外大學學士以上畢業，兩年以下工作經驗，具備流利的中英文溝通能力。徵選過程須先在3月底前登入中國信託網站填寫履歷、進行線上能力測驗，4~5月展開中英文面談、團體活動評鑑，5月和事業主管面談，6月寄發錄取通知。
元大金控則招募投資銀行、法人機構金融業務、金融交易及經營管理等4類儲備幹部共20名，培訓2年半期間月薪6萬元。安排個人教練及發展顧問，規畫有輪調實習、專案任務等成長計畫，搭配管理訓練及實務歷練。若多益達750分以上、具CFA、CFP證照優先考量。
富邦金控將陸續深入台大、政大、成功、中央、清華及交大，展開校園徵才之旅，並於29日在金控總部舉辦說明會。今年子公司富邦產險首度招募MA，而台北富邦也將徵求法金業務儲備人力(IA)、個金基層人力(RA)等人力，其餘關係企業同時招募新血，以滿足兩岸三地事業版圖與業務擴大的需求。
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