台灣今(104)年經濟成長率下調至1.56%，不過就業市場卻沒有預期「慘淡」。人力銀行業者今(21)日發布徵才調查，發現有6成5的企業在第4季有徵才計畫，雖然略低於上(3)季的6成7，卻遠高過於去(103)年同期的5成1。業者解釋，上半年就業市場職缺「爆量」，缺額尚未補齊，加上各界預估Q4經濟復甦有望，因此出現人力市場「淡季不淡」情況。
全球景氣動向不明，加上台灣出口持續衰退，股市大幅震盪，不僅主計總處下修今年經濟成長率至1.56%，而根據勞動部統計，截至9月15日止，通報實施無薪假的企業已經高達19家，有783人被迫「休假」，較上季調查增加了114人，勞動市場呈現「肅殺」氣氛。
不過，根據1111人力銀行企業第4季徵才意願調查，在Q4有徵才計畫的受訪企業高達6成5，僅低於Q3的6成7，但較去年同期的5成1大幅上揚了14個百分點，平均每家公司徵才12人，也比上季及去年同期的10人增加2人，僅不到1成表示需求人數下降。
調查也指出，「教育/政府/團體」、「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」等3大產業徵才最多，主要原因在於「例行性徵才」、「填補流失人力」及「因應季節性人力需求」。職缺類型則以「生產製造」、「業務貿易」、「旅遊餐飲」占比最高。整體有6成7的企業主管認為第4季業績將維持去年水準，4成4認為Q4「雖不樂觀，但仍有機會」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，延續去年暢旺的景氣，今年上半年就業市場「大爆發」，職缺釋出優於往年，部分領域甚至有「事求人」的現象。雖然第3季景氣「跌谷底」，但上半年人力缺口尚未補齊，加上各界看好第4季景氣回升，因此反常出現「淡季不淡」的情況，建議有意轉職者可留意就業市場趨勢及產業脈動，方能在年底前順利卡位。
【2015-09-21 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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