中秋節是國人傳統三大節日之一，一般公司行號都會加發獎金，並且餽贈客戶中秋禮盒。不過，在景氣低迷下，人力銀行業者調查，今(104)年發放獎金的企業，比去(103)年略減約3%，金額則減少超過3成。雖然「扣扣」變少，但還是有近9成的上班族計畫過節，平均預算約3千元，整體中秋商機高達232億元。
yes123求職網針對「中秋獎金」進行調查，61.8%企業不受景氣波動影響，仍會發放獎金，比例略低於去年同期調查的64.9%；另有27.2%公司以「中秋禮品」代替，11%則「什麼都沒有」，平均獎金金額為1,361元，較去年的2,045元明顯減少33.4%。但若加入春節、端午獎金計算，57.8%企業強調總金額依然「持平」。
禮尚往來的中秋禮品也略受衝擊，今年有意對外送禮的企業僅剩65.9%，明顯低於去年的75.4%。最熱門的禮品分別是「傳統月餅」(54.4%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(44.7%)、「文旦(柚子)」(32.5%)。yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業對送禮依舊偏向保守、制式化，不過平均每份禮物的單價，從919元提高至952元，顯示企業對客戶不敢怠慢，送禮不輕忽。
上班族心中也有一份「期待禮品」名單，最希望收到「現金禮券」(41.5%)、「甜點或餅乾禮盒」(22.6%)、「冰淇淋月餅」(21.5%)。相形之下，若拿到太過制式、高貴卻不實用的禮品，反而會相當失望，「最不希望」的收禮排行，分別是「傳統月餅」(34.9%)、「文旦(柚子)」(27.8%)、「酒類禮盒」(21.2%)。
儘管口袋變淺，還是有88%的上班族「有過節計畫」，75.9%準備烤肉、44.5%與家人聚餐、34%預備返鄉探親。平均過節預算3,039元，若以全國受雇就業者870.8萬人換算，光是上班族帶動的中秋商機就高達232.88億元。楊宗斌指出，在無法明顯加薪的情況下，藉由「假日經濟學」提升內需，也算是一種「救市」方法。
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