加油站人力需求高，是不少學生打工賺錢的去處。新北市勞工局實施勞動條件專案檢查，卻發現有近半數的業者違反勞動基準法規定，違規項目以超時工作及連續出勤為最多，共開出54張罰單。
新北市勞工局勞動檢查處針對中油、台塑、全國、北基、西歐、山隆及速邁樂等76家業者、共94處加油站實施勞動檢查，有37家業者違規挨罰，比例高達4成8。勞檢處開出54張罰單，罰款金額從2萬起跳，其中位在土城區的金城加油站，違反4項規定，被開了4張罰單、總金額9萬元。另有11家業者未依勞工月薪資總額申報投保勞工保險及提繳勞工退休金，已函送勞保局裁處。
勞檢處分析，這次檢查結果有關違反勞基法的部分，以使勞工超時工作的比例最高，有18家事業單位；其次使勞工連續出勤未給予例假者，有17家；使勞工於國定假日出勤未加倍給薪者，有8家；未依規定發給加班費者，則有6家。
勞工局長謝政達表示，加油站經常以僱用時薪工讀生的方式解決人力需求，這類僱用型態具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵。雇主經常會忽視勞動權益，如未投保勞保、未提繳勞工退休金、國定假日出勤未加倍給薪，甚至有使勞工超時工作或連續出勤未給例假等。
勞檢處呼籲，勞動法令所規範的勞工權益，不因受僱者的身分為正職或工讀生而有不同差別，將持續關注時薪工讀生的各項勞動權益。此外，自105年10月1日起，每小時基本工資已修正為126元，明(106)年1月1日起，每小時基本工資將修正為133元、每月基本工資將提高為2萬1,009，業者應遵守相關規定，以免觸法受罰。
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