雖然景氣不佳,組織縮減或裁員聲浪不斷,但國內金融業年度大事之一的MA招募,仍然將從三月陸續展開,企圖搶得先機,挖掘到最優秀人才。不過,今(98)年招募人數都大幅縮水,包括中信金過去的百人目標,降到只剩30人,富邦金也只提供約20~25位名額。
據瞭解,國內最早MA制度是由外商的花旗銀行所引進,特有的導師與學長姐制度,不但有效幫助新進員工,更替企業尋找到優秀人才,效果相當卓越,像目前花旗銀行消費金融部台灣區總經理管國霖,就是經過MA訓練過程出來,因此國內不少大型金控都陸續跟進。
今年富邦金控率先宣布MA招募計畫,從3月5日開始,將一連在成功大學、中山大學、政治大學、台灣大學、交通大學、中央大學舉辦說明會,希望以每月5.6萬元的薪水,吸引最優秀的人才。
至於中信金控也計畫從3月13日起,前往台灣大學、政治大學、交通大學、清華大學、成功大學招募MA,雖然時間上稍晚,不過中信金控強調,屆時會由董事長羅聯福、總經理陳佳文親自出席,為所有同學解釋說明。
前幾年銀行界景氣樂觀,營運狀況達高峰時,都曾出現招募百名MA的目標,但今年各家金控明顯縮手,可見金融風暴影響還是頗深。
台新金控則表示,前年組織開始將MA徵才範圍擴大到海外,不過今年面臨前景不明的態勢,人才需求勢必減弱。
花旗銀行也指出,三月會開始新一波的MA招募,除了巡迴各校園外,也歡迎有志青年可以自行投遞履歷,展現自己的企圖心。
【2009-02-25 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw