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    卡片比一比

    企業景氣樂觀度下滑 搶人才薪資創5年新高

    上班族期盼解決低薪 資方面臨三缺的困境

    記者 溫子豪 報導 2017-09-22

      台股萬點不墜、外銷訂單連13紅,不過基本消費面仍然不見起色。人力銀行業者調查,企業對於第4季景氣樂觀度下滑,僅7%企業主規畫「全面加薪」,徵才意願則上升10%。為了吸引有經驗的老鳥在農曆年前跳槽,薪資水準創近5年新高;針對新任行政院長上任,勞方最期望優先解決「低薪」狀況,資方則希望政府處理「人才缺乏」問題。

      國發會8月下旬公布國內景氣對策信號,綜合判斷分數連續2個月保持22分,呈現象徵「趨弱」的黃藍燈,不過外銷訂單暢旺,加上台股持續萬點,官方上修經濟成長率至2.11%。yes123求職網調查企業對Q4景氣的看法,其中樂觀者有27.9%,悲觀則占23.3%,「淨樂觀比例」為4.6%,相對於6月調查時的8.5%,樂觀度明顯下滑。

      由於對景氣充滿不確定感,僅7%老闆有計畫在第4季對員工「全面加薪」,平均加薪幅度為3.2%,而有81.4%透露將在年末徵才,比例較去(105)年同期增加10%。以傳統製造業、批發零售與貿易、科技資訊等業種徵才意願最高,主因在於「填補人員離職空缺」,平均每家企業需求9.1人。

      為了讓有經驗的職場老鳥願意跳槽,職缺平均月薪落在32,049元,高於第2季末調查時的30,464元,創下近5年來同期的最高水準,顯示就業市場「人才難得」,讓公司老闆不惜砸下重金聘人。對想在農曆年前轉行的上班族來說,不失為一次展現實力、為自己加薪的機會。

      此外,行政院長賴清德新上任後,上班族們充滿期待。根據調查,勞方最希望優先處理的5大問題分別是「低薪」、「房價」、「凍薪」、「生活開銷增加」與「產業升級」,幾乎都與「收入高低」有直接關係;相對資方則希望政府優先解決「缺人才」、「缺工」與「缺電」等困境。

    【2017-09-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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