年節腳步逼近，上班族最期待的就是「年終獎金」。人力銀行業者今(29)日公布調查結果，超過8成企業今(107)年會發年終獎金，以「工商業服務」發放基期最高，其中多半參考個人績效決定年終的多寡，預期發出總金額較去(106)年增加6.5個百分點。
各大企業陸續揭曉年終獎金數字，像是中租企業最高發出15個月，鴻海狂撒105億元獎金，台塑更加碼每人2.2萬元紅包，上班族「年終」行情頗佳。根據1111人力銀行調查，今年有81.1%企業發放年終獎金，平均發放基期1.34個月，連續2年雙成長。發放基期最高的產業為金融主力「工商業服務」，「資訊/科技業」居次，「貿易流通業」第3名。
至於發放年終獎金的標準，多達6成1的企業會參考「個人績效」，22.1%計入「員工年資」，21.8%會考量「部門績效」，僅1成4採「齊頭式發放」。而有70.2%企業發放的總金額高於去年，20.9%「少於去年」，整體來說，今年發年終獎金的總額高出去年6.5的百分點，也就是說，上班族過年「薪」情好。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據金管會推估，銀行、證券、保險等3業種，去年獲利合計突破5,500億元，加上台股萬點行情持續，讓金融業年終獎金一枝獨秀，預期將掀起「年後吸才」效應，吸引跨界人才搶捧「金飯碗」。
調查也顯示，考量到農曆年是上班族的用錢高峰，近6成企業在農曆春節放假前1~3個星期撥款至員工帳戶，2成5會在放假前1~3天轉帳入戶，但仍有5.8%企業坦言「無年終」已是慣例。李大華建議企業主，應建立一套客觀公平的發放標準與發放時間，才能穩住公司軍心。
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