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西進大陸就業與生活 近半數台灣人皆滿意

平均薪水為台灣1.72倍 看好發展潛力國際化

記者 張家嘯 報導 2018/07/31
台灣人到中國大陸就業,對於工作、生活的滿意度皆超過44%,認為西進的發展較有潛力(圖/卡優新聞網)

台灣人到中國大陸就業,對於工作、生活的滿意度皆超過44%,認為西進的發展較有潛力(圖/卡優新聞網)

 

  近期兩岸關係緊張,但西進大陸求職的台灣人,對於工作、生活似乎都頗滿意。根據人力銀行的最新調查,目前任職於對岸的台灣人,對工作滿意的比例達44.6%,不滿意的比例僅6.3%;而對大陸生活滿意的比例有44.3%,不滿意的也只有7.8%,且超過8成的西進者都願意繼續留在大陸發展。

  同時,調查也發現,台灣人西進對岸工作的動機,不再拘限於「薪水」考量,進一步探究顯示,願意西進的原因,第一名為「大陸市場潛力大,有較大發揮空間與未來成長潛力」;第二名為「依據公司規畫需求,配合短暫外派或長期出差」,第三名才由「大陸福利薪酬比台灣優渥」、「台灣經濟前景不如大陸」並列。

  104人力銀行表示,目前台灣人願意續留中國大陸的原因,主要包括「有發揮的舞台」、「大陸產業蓬勃發展國際化」、「學到更多專業及經驗」,且在最實際的薪資面上,獲得的薪酬平均是台灣的1.72倍,比起去(2017)年調查的1.57倍,又略為上升。

  大陸經濟發展與未來前景對人才,已經產生高度磁吸效應,薪酬排行已非首要考量。且薪酬方面,若非主管職,西進拿高薪的想法已不切實際,但職級愈高、薪酬倍數愈高,而外商、陸企薪酬倍數也高於台企。以半導體製造業為例,中階主管西進後,年薪約折合新台幣為360萬~450萬,在台灣則約僅有新台幣200萬以內。

  另外,調查顯示在對岸生活的台灣人,最滿意的地方依序包括「第三方支付發達」、「遠離台灣政治社會紛擾」、「吃遍大江南北美食」;但最挑戰的地方也有「醫療不便」、「食安疑慮」、「衛生環境水準較差」等顧忌。

  現階段有46.1%西進者感受大陸生活費高於台灣,平均是台灣的1.63倍,但也有36.8%認為兩岸之間差不多。儘管55.1%西進者感到工作壓力大,且在大陸工作平均一週工時50.5個小時,明顯高於台灣,但83.3%仍強調未來願意持續在大陸工作發展,且77.3%更會向親朋好友推薦到大陸工作發展,顯示大陸就業市場磁吸力相當強勁。

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