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職場男性低薪不敢婚 近5成單身漢勉強餬口

養得起小孩須賺8萬5 3成9願請育嬰假在家

記者 范詩敏 報導 2018-08-02

  父親節將至,在國內薪資水準長期低迷之下,願為人父的職場男性越來越少,導致去(106)年出生人數也跌破20萬,創下6年來新低。人力銀行調查,發現近5成單身漢薪水僅能勉強養自己,生育年齡往後延,4成7只生1個,2成4職場爸爸必須一肩扛家計,不過也有3成9願請育嬰假,一反傳統男主外女主內的印象。

  根據1111人力銀行調查男性上班族不婚原因,將近5成(48.96%)薪水只夠養活自己,47.11%沒有適合的對象、買不起房子(27.48%)與收入不穩定(26.56%)。另有(5.03%)已婚卻不生的男性上班族坦言,擔心養不起(57.14%)、經濟狀況不佳(50.00%)及對未來環境沒信心(28.57%)。

  進一步探究顯示,男性上班族平均在32.8歲才當上爸爸,其中有(46.94%)只有1個小孩,46.33%有2個小孩,擁有3名以上子女只有6.73%。職場男性認為,夫妻總共要賺8萬5,875元才能養得起小孩,但實際調查平均薪資僅4萬1,794元,還差4萬4,081元;進一步交叉分析,單親爸爸認為要賺11萬8,017元才養得起小孩最高,其次才是單身族群認為要8萬9,876元才能生養。

  職場男性平均要負擔68%的家計,還有近4分之1的職場男性要負擔全部家計。為了結婚生小孩,有64.81%跳槽或爭取加薪增加收入,62.03%選擇存錢,37.34%打算兼差。職場爸爸在家庭中扮演的角色也不容易,高達3成9的爸爸願請育嬰假,主因想多陪小孩(43.32%),其次是因為保母費太貴(26.04%)和找不到人照顧小孩(14.52%),顛覆傳統男主外女主內的刻板印象。

  1111人力銀行副總經理何啟聖表示,男性上班族不敢婚、不敢生的壓力,主要來自於經濟狀況不佳。在長期低薪之下,不只結婚年齡往後延,生育率也直線下降。而職場爸爸同時負擔家務及教養育兒的工作,又以醫療業因須24小時待命,婚育壓力最大。不穩定的工作狀態,無論是對於另一半或是須要穩定作息的子女,都是不利的因素,令成家立業難上加難。

【2018-08-03 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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