「女力」不僅在職場大爆發，更是創業的主力。yes123求職網今(5)日發布調查，有近7成的女性自認「經濟獨立」，近5成認為工作環境「性別平等」，但仍有過半曾遭遇升遷不公平的待遇，顯示職場平等仍有努力空間。萬事達卡則發現因女性投入創業的比例提升，今(2020)年台灣女性進步程度較去(2019)年上升18個名次，創業指數在亞太區穩居冠軍。
yes123求職網在3月8日國際婦女節前夕，發表最新「女性勞工影響力與職場性別平權調查」，有68.7%女性勞工自認「經濟獨立」，平均月薪為34,590元，有27.7%自認具有職場影響力。其中自評影響力較高的女性，多從事「大眾傳播與公關廣告」、「金融保險與會計統計」及「餐飲住宿與休閒旅遊」業，「女力」在這些行業已成常態。
調查同時發現，有47.3%女性認為目前所處的職場「性別平等」，也代表受到不平等的女性占52.7%，比例約「五五波」。而有高達62.2%女性因性別而遭遇過求職歧視，包含被追問婚育計畫、被挑剔長相、身高體重…等，有52.3%透露曾遇到「升遷不公平」，也有53.3%請「生理假」被刁難，說明友善女性的工作環境仍有進步空間。
若與其他國家相比，台灣「女力」具有明顯進步。根據萬事達卡最新調查顯示，在國內女性投入創業的比例提升下，相關指數從56.4大幅成長至86.3，讓台灣的「女性進步程度」較去年大躍進18個名次。在全球女性創業指數排名位列第6，次於美國、紐西蘭、加拿大、以色列與愛爾蘭，高於瑞士、新加坡、英國與波蘭，更是「亞太區冠軍」。
萬事達卡指出，「女性創業指數」全球排行前20名的市場中，有8成是高收入經濟體，顯示女性創業家在高度開發的經濟體中擁有較好的表現，與新興市場相比，已開發市場的女性企業家較有機會獲得資本與金融服務的資源。台灣女性在參與市場經濟、擔任決策階層的情形逐漸增加，社會觀感、政策到法規對女性創業也相對友善，讓女性有更多實現自我的機會。
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