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7成7勞工恐慌無薪假 每月財務缺口7400元

6成6上班族擔心裁員 近5成接受減薪度難關

記者 段楚禎 報導 2021-09-02

  面對疫情衝擊,實施無薪假再創新高,勞工的危機感大幅升高。人力銀行調查,7成7上班族有無薪假恐慌症、6成6存在裁員危機,近7成勞工坦言有財務壓力,每月財務缺口平均7,401元。不過,仍有近5成願意接受減薪,一起與企業共體時艱。

  根據勞動部最新統計資料,8月實施無薪假高達5萬8,731人,創本土新冠肺炎疫情爆發以來新高。而yes123調查顯示,曾放過無薪假、減班休息的上班族比例為39%,最長的一次天數在5天(含)以下占45.9%;6至10天占24.6%;11至15天占14%;30天(含)以上占11.2%。

  面對無可避免的疫情衝擊,有76.8%勞工對於無薪假感到恐慌,若突然被迫放無薪假時,會採取「找兼差工作」(60.2%)、「找新的正職工作」(50.2%)、「進修補習學一技之長或考證照」(33.4%)、「考慮創業」(20.6%)及「默默接受,等公司通知恢復上班」(16.1%)等方式因應。

  調查結果進一步指出,放無薪假時,造成高達8成7勞工的經濟壓力,其中5成7為仍可負擔的狀態;也有3成的人已經到了無法負擔的窘境。前5大開銷為房租(75.1%)、孝親費(69.2%)、卡費(61.6%)、保險費(58%),以及子女晚輩的教養費(47.5%)。

  還有66.3%上班族擔心「被公司裁員」,平均預計要花4.1個月,大約123天才能找到新的正職工作,而失業期間存款平均可支撐3.2個月,更有25.3%連1個月都完全無法支撐。因此,當企業營運狀況變差,仍有48.9%願意接受「減薪」共度難關。

  yes123求職網發言人楊宗斌指出,處於減班休息期間,職涯規畫要超前布署,可多多充實本職學能,或者發展第二專長,更重要的是與家人溝通,取得彼此諒解,齊心走出困境;並與其他同事保持聯絡,隨時掌握公司近況,維持能立即開工狀態,同時也有突然變無業的心理準備。

【2021-09-02 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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