年後轉職潮浮現，根據人力銀行上班族年後轉職狀況調查結果，近94%受訪者想換公司，創13年新高，期待跳槽能增加11.8%月薪。轉職者最想進入科技業，89.1%想踏入外商公司，最嚮往的企業為長榮集團、台積電、富邦金控等。
調查結果顯示，93.6%的上班族農曆年後有意換工作，比例高於去(2021)年的92.6%，為13年以來最高，若以全體受僱就業者914.4萬人估算，潛在的年後跳槽族約有856萬人。其中有71.9%已投遞履歷，主因不滿意薪水(59.1%)、沒有升遷機會(43.1%)、覺得公司發展沒前景(34.4%)，以及公司福利不好(31.1%)。
年後跳槽族希望新公司月薪能比現職多11.8%，接受老東家慰留的加薪幅度則落在16.5%。在年後轉職潮下，平均投遞17.3封履歷表才有1次面試機會，面試過8.1家企業後才能得到1次錄取機會，等於要投140封履歷才能找到新工作。應徵工作時，履歷上會填寫期望薪資的比例高達85.2%，不過最後期望的薪資和企業肯給的金額平均差距14.1%，等於被打8.6折。
轉換跑道的上班族，最想進入科技資訊業(32.6%)，其次是餐飲住宿與休閒旅遊(31.6%)、傳統製造業(28.9%)，以及「金融保險與會計統計」(23.7%)。其中高達89.1%的人考慮到外商公司上班，多於去年的87.1%，創9年以來新高，優先考慮進入美商公司(77.7%)，其次為日商(54.9%)。
夢幻跳槽企業名單，在傳統產業部分，最想進入長榮集團(31.5%)、台灣高鐵(30.4%)、中鋼(29%)，以及台塑集團。高科技產業方面，最嚮往台積電(45.2%)、中華電信(40.7%)、鴻海。金融產業則以富邦金(30.5%)、國泰金(29.5%)、中信金(28.4%)最受歡迎。
受訪者有55.6%不論疫情狀況如何，仍會考慮到海外工作，但比例為2015年以來新低，平均希望在海外的月薪比台灣多117.8%，等於是2.18倍的薪資水準。最想去日本(37.1%)、美國(35.4%)、東協地區(33.6%)，以及澳洲或紐西蘭(30.8%)工作。
至於企業主，95.7%在農曆年後有徵才計畫，平均每家將釋出17.2個工作機會，為8年以來的高點，職缺多為內勤基層員工(68.8%)、外勤業務人員(52.2%)、生產線作業員。平均提出的月薪條件為36,663元，比去年36,500元微幅增加0.45%。
若擁有國外工作經驗，有35.6%的企業會提高錄取意願，27.1%願提供較高的薪資，大約會多給42.8%的薪水。26%的公司有計畫釋出「海外外派」或「國外業務」職缺，當中有 79.9%在亞洲，43.3%在美洲， 而83.1%的企業會直接設定語言能力門檻。
【2022-01-10 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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