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1~2月實質總薪資負成長 痛苦指數10年來新高

薪水漲幅被通膨吃光 航海王年終獎金稱王

記者 張家嘯 報導 2022-04-14

  萬物齊漲,民眾薪資成長被通膨吞噬,痛苦指數上升。根據主計總處最新受僱員工人數及薪資調查,今(2022)年1~2月實質經常性薪資平均為41,625元,僅年增0.1%,而實質總薪資為73,227元,年減0.16%,再次落入負成長,顯示薪資成長不敵通膨,國人薪資購買力降低的情形。

  同時,主計總處下修今年經濟成長率,改為4.02%,而全年失業率約3.6%、消費者物價指數(CPI)年增率約2.48%,物價指數加上失業率的「痛苦指數」將會突破6%,約6.08%。據瞭解,上一次痛苦指數突破6%是在2012年的6.17%,當時的失業率為4.24%、CPI年增率1.93%。

  主計總處表示,除了物價上漲因素,1~2月調查受到年終獎金影響程度較重,若分別單看1月、2月實質經常性薪資與實質總薪資,其實年增率都超過2%,但因內需服務業去(2021)年受疫情升溫,營運受到重創,年終與績效獎金都發放較少,使得實質總薪資落入負成長。

  主計總處循例以近3個月的年終獎金及績效獎金,估算受僱員工非經常性薪資,每人年終獎金平均為71,968元,約年增2.25%,其中工業部門年增4.86%、服務業部門年減0.1%,呈現兩樣情。

  進一步就業別分析,海洋水運業年終獎金可領7.27個月、平均約622,627元最高;其次是金控業所屬的其他金融服務業領7.09個月、平均約435,749元;證券貨期貨及金融輔助業則是5.52個月、平均約354,831元排名第3。反觀藝術娛樂及休閒服務業年終獎金平均約0.31個月、住宿及餐飲業平均約0.37個月、支援服務業平均約0.4個月,相對較低。

  此外,2月僱用的人數814.6萬人,單月減少2.3萬人,主計總處解釋,主要是因春節後轉職潮,以及春節前一些臨時性工作結束。不過與去年同期比較也減少5,000人,可見疫情對勞動市場的影響依舊持續。

【2022-04-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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