萬物齊漲，民眾薪資成長被通膨吞噬，痛苦指數上升。根據主計總處最新受僱員工人數及薪資調查，今(2022)年1~2月實質經常性薪資平均為41,625元，僅年增0.1%，而實質總薪資為73,227元，年減0.16%，再次落入負成長，顯示薪資成長不敵通膨，國人薪資購買力降低的情形。
同時，主計總處下修今年經濟成長率，改為4.02%，而全年失業率約3.6%、消費者物價指數(CPI)年增率約2.48%，物價指數加上失業率的「痛苦指數」將會突破6%，約6.08%。據瞭解，上一次痛苦指數突破6%是在2012年的6.17%，當時的失業率為4.24%、CPI年增率1.93%。
主計總處表示，除了物價上漲因素，1~2月調查受到年終獎金影響程度較重，若分別單看1月、2月實質經常性薪資與實質總薪資，其實年增率都超過2%，但因內需服務業去(2021)年受疫情升溫，營運受到重創，年終與績效獎金都發放較少，使得實質總薪資落入負成長。
主計總處循例以近3個月的年終獎金及績效獎金，估算受僱員工非經常性薪資，每人年終獎金平均為71,968元，約年增2.25%，其中工業部門年增4.86%、服務業部門年減0.1%，呈現兩樣情。
進一步就業別分析，海洋水運業年終獎金可領7.27個月、平均約622,627元最高；其次是金控業所屬的其他金融服務業領7.09個月、平均約435,749元；證券貨期貨及金融輔助業則是5.52個月、平均約354,831元排名第3。反觀藝術娛樂及休閒服務業年終獎金平均約0.31個月、住宿及餐飲業平均約0.37個月、支援服務業平均約0.4個月，相對較低。
此外，2月僱用的人數814.6萬人，單月減少2.3萬人，主計總處解釋，主要是因春節後轉職潮，以及春節前一些臨時性工作結束。不過與去年同期比較也減少5,000人，可見疫情對勞動市場的影響依舊持續。
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