通膨巨浪推升物價攀高，反讓領取勞保年金變多。勞保局5月起調升勞保年金，預計於6月29日入帳，部分退休勞工於當日刷存簿時，可發現有兩筆入帳，一筆是原金額，一筆是增加金額，而自7月開始，兩筆金額將合併顯示。
勞保局已公告2009年、2010年、2013年、2014年、2015年，共5個年度請領勞保年金的退休勞工，自5月起調升勞保年金，估計約有49.2萬人受惠。主要是勞保年金設有隨物價調整機制，依勞保條例規定，當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%時，即會調整勞保年金給付。
主計總處發布去(2021)年CPI年增率達1.96%，以致2009年、2010年、2013年、2014年、2015年等5個年度，累計CPI增幅超過5%，因此調升勞保年金。其中，2009年與2013年調幅皆為6.71%；2010年與2014年調幅5.45%；2015年調幅5.77%。
據瞭解，這波勞保年金調整，創下調整年度最多，且6.71%也是有史以來最高調幅。以2009年申請勞保年金給付、每月可領取2萬元的勞工為例，在2014年調整5.2%，改領取21,040元後，此次再調高6.71%，改核發22,452元。同時，2009年、2010年、2013年、2014年、2015年除勞保年金給付調升之外，勞保遺屬年金、失能年金一併調升。
原本勞保局預估只有2009年、2013年2個年度，累計至去年CPI增幅會超過5%，約有20萬名勞工受惠，但經過清查與計算後，受惠的年度多達5個年度、人數約達49.2萬人，均較預期高。
目前依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保年金，但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，將減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年，減給20%。相對地，若符合年金給付請領年齡，而延後請領者，可請領展延老年年金，每延後1年按給付金額增給4%，最多增給20%。
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