主計總處今(14)日發布7月薪資統計結果，今(2022)年1至7月受僱員工經常性薪資為4萬4,286元，較去(2021)年同期增加3.1％，雖然創下22年以來同期最大增幅，但因物價漲得更快，剔除物價因素後，前7月的實質經常性薪資呈現負成長0.07％，為6年來首見衰退。
根據主計總處統計，今年前7月經常性薪資大幅提升，加計加班費及獎金後的總薪資明顯提高，但因1至7月消費者物價指數(CPI)漲幅達3.17％，因此剔除物價因素後，1至7月實質經常性薪資為4萬1,415元，負成長0.07％；1至7月平均總薪資突破6萬元，來到6萬662元，年增率3.71％，但剔除高漲的物價因素後，實質總薪資5萬6,731元，增幅也大為縮減，僅成長0.52％。
主計總處指出，實質經常性薪可反映消費者的購買力，前7月實質薪資負成長，代表薪水增幅趕不上物價漲幅，調漲的薪水沒有落入口袋，反而是被通膨吃掉。近期累計實質經常性薪資多呈現衰退，但最近幾個月實質經常性的衰退幅度已見收斂，購買力逐漸改善中。
觀察不同行業別的經常性薪資變動表現，礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業、用水供應及汙染整治業因部分廠商調薪，經常性薪資分別月增3.65％、2.16％、1.47％，而住宿及餐飲業隨國內疫情趨緩，也有1.53％的增幅。
至於今年1至7月各行業別總薪資表現，以金融及保險業11萬6千元居冠，電力及燃氣供應業10萬2千元居次，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業8萬5千元再次之。總薪資成長幅度方面，製造業年增達7％，主要是因廠商營業狀況佳，加薪與發放獎金較為積極，其中，基本金屬製造業、電子零組件製造業及機械設備製造業分別上揚13.9％、9.4％及6.2％。
部分工時員工因工時較短，7月經常性薪資平均為1萬8,304元，平均經常性時薪為196元，較6月減少1.01％，較去年同月略增0.51％；加計獎金及加班費後，總薪資平均為1萬9,197元，月增2.61％，較去年同月多出5.16％。至於1至7月經常性薪資平均則為1萬8,716元。
【2022-09-14 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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