主計總處今(12)日發布10月薪資及生產力統計，今(2022)年1至10月全體受僱員工經常性薪資4萬4,339元，較去(2021)年同期增加2.9％，但因物價漲幅大，剔除物價因素後，實質經常性薪資反而衰退0.13％，突顯薪資調漲速度跟不上物價飛漲速度。
今年前10月經常性薪資2.9％的調幅，創下2001年以來同期最大升幅，但仍不敵同期物價上漲幅度3.04％，使得薪資落入負成長，為2016年以來首見；前10月實質經常性薪資為4萬1,346元，實質薪資的購買力為3年來最低。
不過，經常性薪資加上加班費及獎金後，總薪資來到5萬8,375元，較去年同期增加3.51％，剔除物價因素後，實質總薪資年增率0.46％，呈現正成長；也就是說，上班族得靠加班及獎金，才能對抗通膨壓力。
主計總處統計，1至10月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為4萬6,742元，年增3.15％，增幅大於全體受僱員工平均，因此在剔除物價因素後，本國籍全時受僱員工的實質經常性薪資成長0.11％，維持正成長，實質總薪資年成長0.55％。
觀察行業別的經常性薪資變動情形，主計總處表示，隨著相關商業活動漸歸正常，10月批發及零售業、住宿及餐飲業經常性薪資均較上(9)月攀升。但值得注意的是，10月製造業受僱員工人數較上月減少1千人，2016年至2020年第4季的製造業受僱員工人數均呈現增加，但今年10月製造業受僱員工數下跌，後續製造業勞動市場變化須特別關注。
至於加班工時也顯現製造業景氣放緩情形，製造業受僱員工10月加班工時13.8小時，較去年同期下降2.8小時，已連續4個月負成長，且7月至10月的年減幅度擴大，7月減少0.1小時，8月下滑0.7小時，9月少了1.3小時，10月縮減更達2.8小時。
【2022-12-12 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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