退休族單靠勞保老年年金維持生活，恐怕並不足夠。根據勞保局統計，去(2022)年領取老年年金給付者，61.4%每月不到2萬元，相當於每1.62名退休勞工就有1人每月低於2萬元，整體平均僅1萬8,294元，遠低於現行基本工資2萬6,400元，甚至少於去年台北市最低生活費標準1萬8,682元。
根據資料顯示，截至去年底，已有159萬人請領勞保老年年金給付，請領時的平均投保薪資為3萬7,716元，平均投保年資為29.46年，平均年齡為61.28歲，約有半數退休族請領老年年金的年紀落在60至64歲。
勞保局表示，影響勞保老年年金給付金額多寡的因素，包括平均投保薪資、投保年資、展延或減領年金、累計消費者物價指數(CPI)等。若勞工平均投保薪資越高、投保年資越長、且請領最高可加計20%的展延年金等，就能領到較高額度的年金。
依據老年給付級距，每月能夠領取4萬元的人數，每年不超過5,000人，多數是早期升學尚未普遍，早早投入職場的族群，很早就開始繳勞保費，等65歲退休之後，工作年資即累積47年，即便不延後請領，每個月也能領4萬元。
勞保局指出，勞保被保險人年齡、投保年資都符合請領老年年金給付資格時，在離職退保隔天起即具申請資格，審查合規者，自申請當月開始發給，並於隔月底前入帳；若離職退保日期為當月最後1日，則從離職退保的隔月起撥付。
一般而言，勞保老年年金的給付日，基本上是在每月的倒數第2個工作天，而領取老年年金給付則有3項要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」及符合年資規定等。但要留心勞保的法定請領年齡，目前每2年就向後延，勞工務必妥善規畫退休時程。
去年新制勞退基金受全球金融市場振動影響，虧損約2,280億元，收益率負6.67%，分配結果已揭示於1,251萬戶勞退個人專戶。若直接取其平均值，每人收益減少1.86萬元，不過實際上會依每人專戶金額不同，分配不同額度。對於擔心退休金縮水的勞工，勞動部說明，基金累積收益有保證機制，不會低於2年期定期存款利率，也沒有規範65歲一到就要提領，可等到收益回升再申請。
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