一年將盡，上班族最期待就是年終獎金與尾牙。求職網今(19)日發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願」調查結果，有88.7%企業會發年終獎金，平均約1.32個月，是近6年次高，而金額最高行業依序是金融、運輸、科技，其中金融業已是連續11年稱霸。
不少上班族同樣期待尾牙，今(2023)年沒有疫情干擾，公司行號舉行尾牙的比例也衝上11年來最高。對於尾牙預算，有58.4%企業預估「持平」，而33.9%的企業預算比去(2022)年「增加」，僅有7.7%可能「減少」。
yes123求職網表示，今年合計有88.7%的企業準備在「龍年」農曆年前，發放年終獎金，比例高於去年的79.8%，但也有11.3%的企業已表明不發年終獎金。統整全體受訪企業，得出年終獎金的「基數平均值」為1.32個月，相較去年的1.23個月，微增0.09個月，已是近6年來次高水準。
再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金最高的前5大行業分別為「金融保險與會計統計業」2.75個月、「運輸與物流倉儲業」2.11個月、「科技資訊業」1.8個月、「醫護與生技業」1.56個月、「傳統製造業」1.48個月。值得一提的是「金融業」的基數，從2013年起連11年居冠。
像是6家上市的公股金融機構，今年年終獎金都傳出好消息，除了兆豐金旗下兆豐銀行上看9個月最多，獲利居次的第一金旗下第一銀行也喊出7個月以上。原本以為年終績效獎金在7個月以內的臺企銀，最新核算結果則估計可以拉高到超過7個月，與第一銀行同等級。
反觀年終獎金最「慘」的5大行業，依序為「大眾傳播與公關廣告業」0.5個月、「文教業」0.6個月、「農林漁牧礦與環保生態業」0.89個月，以及「影音設計與時尚藝術業」1.14個月、「民生服務業」1.2個月。
另外，儘管時序接近年底，但產業缺工嚴峻，企業徵才腳步不見趨緩。根據1111人力銀行的調查，高達87%企業在今年第4季開缺徵才，寫下10年來同時期的新高，其中資訊科技業的徵才意願擠進前3名。其中，徵才原因依序是補足流失人力66.6%、例行性徵才31.1%、業務量增加24.3%、配合旺季需求13.8%，以及提前搶才8.7%。
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