國內勞保續呈收入不如支出的窘境。勞保局今(21)日公布最新統計，去(2023)年勞保普通事故保費收入與支出依舊失衡，大約短絀446億元，已是勞保從2017年首度入不敷出之後，連續第7年出現逆差，金額則為7年來次高。
台灣在人口結構高齡化下，勞工保險於2017年起首度呈現收支逆差，當年短缺275.38億，之後每年依序短差252.94億、228.13億、486.93億元、288.09億元，到2022年逆差386.11億元，去年再擴大至近446億元。
雖然保費收入與給付不成比例，所幸去年勞保基金投資績效不錯，收益數衝上1,100億元、收益率為14.44%，寫下投資運用史次高紀錄，加上政府去年撥補550億元，有望彌補財務缺口。
據瞭解，勞保入不敷出的原因，保險費率太低是其中之一。目前勞工保險費率為11%，距離精算報告的未攤提過去負債的平衡費率16.27%，以及攤提過去負債的平衡費率27.83%，有明顯距離。
勞保局表示，勞保給付請領最多的項目是老年給付，雖然申請人數沒有遽增，但已經請領的民眾會繼續領，具累滾效應，是導致收支年年失衡的主因，但短差金額還算平穩，與預期的趨勢相差不多。
另外，勞保局提到，現在有政府撥補，且勞保基金餘額都還足夠，因此填補缺口沒有問題，今(2024)年政府預算共編列1,300億元，1月已入帳300億元，接下來將陸續撥入。同時，勞動部將繼續強化保費催收，若勞工未按分級繳費，將持續催繳，並且加強給付審核，避免保費詐領事件。
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