國內數一數二高學府清大的畢業生，在澳洲當「屠夫」，引發輿論爭議不休，與此同時，國內也傳出量販店家樂福徵求勞動人力，月薪2.5萬元，竟吸引10名碩士生前來應徵，使得「學歷無用」的論調開始發酵。人力銀行業者調查也發現，碩士與學士差不多，企業對於研究生的評分更僅有5.31分。
根據104資訊科技與遠見雜誌合作發表的「2013企業最愛研究所評鑑」顯示，在20項職能指標中，17項「碩士學士差不多」，碩士僅在「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際觀與外語能力」3項勝出。以滿分10分計算，企業主對於台灣研究所表現平均給5.4分，最不滿意欠缺產學連結。
104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠表示，目前大專以上學歷工作機會，僅4.5%限定碩士。研究所學歷只利於特定產業與職務，19大產業中，只有7大產業逾5成愛用碩士生，包含電腦與消費性電子業、半導體業、光電光學業、文教業、金融投顧業、醫療保健與環境衛生業、法律會計顧問研發業。
張雅惠指出，優先聘僱碩士的職缺以科技產業居多，依序為工程研發(36.6%)、經營/幕僚(32.2%)、軟體/工程(19.5%)、專案/產品管理(17.6%)，以及財務/會計/稅務(15.9%)。而企業主認為「商業管理」碩士發展最具張力，搭配工程、數學/電算機或語文人文等大學學歷，仍可視為勞動市場中的黃金組合。
不只企業主對於台灣研究所表現平均給分「普通」，對研究生的評分也只有5.31分，其中技職大學碩士生的滿意度高於一般大學碩士生，以工程、商業管理與醫藥衛生等科系的滿意度最高；觀光傳播、文教藝系、農林漁牧家政系則是滿意度最低，最不滿意的是課程缺乏產學連結與國際化。
同時調查發現，「先就業再念研究所」對於研究所的滿意度，高於「先念研究所再就業」，最大的差距是「課程產學連結度」，以醫藥、工程、理學碩士最能為工作加分。張雅惠建議，報考研究所前，最好先掌握哪些職務相對必要碩士學歷，並可先就業再就讀，將會比較清楚自己所須加強的專業。
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