日前清大高材生頂著高學歷光環到澳洲當「屠夫」，引發「台勞說」爭議，有人直指抹煞了海外打工渡假擴大青年視野的美意，也有人認為具「淘金」、「職涯跳板」的意義。不過人力銀行業者調查發現，海外打工渡假平均只帶回18.75萬元，而且僅約26%的企業會因此加分，但平均加薪幅度也只有1,600元。
目前台灣與紐西蘭、澳洲、日本、德國、韓國、加拿大、英國等國家簽訂打工渡假計劃協定，平均每年有上萬名18至35歲的青年加入行列。根據1111人力銀行針對上班族調查發現，27%對於海外打工渡假感興趣，尤其27至29歲意願最高，最想去澳洲(44.53%)、日本(18.02%)與加拿大(9.8%)。
有意海外打工渡假的上班族，平均計劃前往11.5個月，選擇工作類型以「生活服務/農林漁牧」(67.66%)、「美容美髮/餐飲旅遊」(48.95%)與「業務貿易/客服門市」(26.05%)為主，目的在於學外語(66.14%)、體驗海外生活(61.59%)與賺錢(55.73%)，並期待可以拓展眼界(68.71%)、自我實現(64.11%)。
不少人常將海外打工渡假視為「淘金」之旅，但91.86%曾參與的青年，扣除旅費平均只帶回18.75萬元，距離「一桶金」尚有一段差距。而較不看重金錢的族群，多半希望該經驗可以幫助自己在職涯發展上「增加錄取機會」(45.4%)、「給予較大職務發展空間」(43.25%)或「增加外派、差旅機會」(35.89%)。
調查發現，66%的廠商認為曾參與打工渡假者，「外語能力較好」(71.32%)、「較有國際觀」(36.76%)、「工作態度較佳/較無身段」(20.59%)。然而僅約26%會因此加分，其中39.62%「增加錄取機會」，30.19%「優先面試」，24.53%「給予較大職務發展空間」，同時只有12.13%會提高薪資水準，平均增加1,600元。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，企業主看重求職者的海外經驗，以「海外正式工作經驗」、「海外出差/外派經驗」或「海外大專以上學歷」為主，而目前海外打工類型以採果務農、食品作業或餐飲服務類居多，與多數青年返台職涯規劃相距甚遠。
因此何啟聖建議，有意海外打工渡假的青年應儘早規劃，選擇與未來職涯發展相關的產業，例如想從事服務業可選擇餐飲、販售等職缺，如此一來，這項經歷才能化為生涯助力。而且打工渡假的時間不宜過長，避免與國內就業市場脫節，導致日後返台工作出現銜接困難的問題。
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