日前央行總裁彭淮南喊出「經濟最壞的時刻已經過去」。人力銀行調查發現，82%的上班族有意於年後轉職拼「錢」途，創下近3年來的新高紀錄。雖然國內企業對於明(102)年景氣的看法呈現兩極化，但仍有62%計劃首季展開徵才行動，季增率達19%，以「傳產製造」產業的意願最高。
根據1111人力銀行針對上班族進行年後轉職意願調查顯示，82%有意「跳槽」，高於去(100)年同期的76%，並有36.7%「凍未條」而想提前「淘汰老闆」，以「營建/不動產」業另謀新出路的比例最高。主要原因包含「不滿現職福利」(29.38%)、「追求高薪」(25.99%)或「個人生涯規劃」(23.73%)。
年後轉職族選擇工作以「薪資待遇」(68.14%)、「工作內容與性質」(46.57%)與「發展性」(32.35%)為首要考量。最想投入的產業是「資訊/科技」、「傳產/製造」與「民生/服務」；最想擔綱的職務則是「經營管理」、「生產製造」與「業務貿易」。另有26.07%因景氣不佳而不敢異動職業，或打算延後轉職。
在針對企業主調查方面，目前部分企業以「凍結人事、遇缺不補」(38.51%)的方式，調整人力因應不景氣。22%抱持明年初經濟就會好轉的立場，但28%認為民國103年才會略有起色；48.36%主張明年首季的營運狀況將與今(101)年同期持平，30.51%樂觀宣稱有機會較今年成長，21.13%則悲觀預估下滑。
面對新年來臨，基於「填補流失人力」、「例行性徵才」與「業務量大增」，62%的企業有意招募新血，儘管低於去年同期的73%，但已較今年第4季的43%上揚。主要以「傳產製造」、「營建/不動產」與「民生服務」產業意願最高，釋出職缺以「業務貿易」(33.59%)、「生產製造」(17.56%)與「工程研發」(13.74%)居多。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，現階段工作機會「年成長」與「月成長」同步上揚的產業，包含「資訊/科技」、「傳產/製造」、「醫療/農牧/環境」，尤其宏碁、華碩陸續於年前釋出職缺，提早為明年布局，顯示大廠對於來年景氣復甦可期的態度。而且明年首季企業徵才意願大躍進，驗證彭淮南「最壞的情況已經過去」的宣示。
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