根據台北市勞動局統計，102年1月新登記的求職人數為4,646人，較去(101)年12月增加11.55％；新登記的求才人數為4,682人，較去年12月減少1.58％；以求供倍數觀察，102年1月的求供倍數為1.01，較去年12月的1.14下降。
台北市共有7個就業服務站，今(102)年1月到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1,733人，較去年12月的1,293人增加440人，顯示非自願性失業人數有增加的情形。
台北市勞動局長陳業鑫指出，從就業服務處的統計資料觀察，求職人數上升、求才人數及求供倍數，卻皆較去年12月減少，顯示勞動市場呈現供應上升、需求下降的狀態，平均每位求職者約有1.01個工作機會，企業於年終組織人力調整，確實對於就業環境產生影響。
台北市就業服務處長游淑眞表示，有鑑於此，就服處積極運用各項就業促進工具，提升雇主聘僱意願，並搭配職能發展學院的職能課程，希望能幫助求職勞工於待業期間儲備能量，迅速重新返回勞動市場。
依照慣例，年後會有一波轉職潮，台北人力銀行看準需求，將在3月3日週日上午11時至下午4時，於中油大樓舉行「OKWORK薪酬崛起」就業博覽會，聯合40家廠商，提供5千多個工作機會。
包括麥當勞、頎邦科技、春水堂、莎莎、環球購物中心、拉亞漢堡、永慶房屋、全家便利商店、屈臣氏、台灣和民等40家業者聯合徵才。其中以餐飲、零售業最缺人，占5成5，其他還有房屋修繕、生態工程、電梯設備等較特殊的行業及職務。
陳業鑫進一步說明，這次參與業者有4成新廠商，在4年內未參與過大型就業博覽會，像寶島眼鏡、震旦電信、水巷茶弄、八方雲集、美麗信酒店等，提供勞工朋友多樣的求職選擇。
就博會現場並提供履歷影印的服務，當天求職民眾可直接與公司企業面試，參加臉書合照上傳或下載「台北人力銀行尋職APP」活動，還可獲贈台北人力銀行限量小禮物。
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