行政院主計處公布2月失業人數為48.3萬，受到年節因素影響，失業率躍升至4.24%，月增0.08個百分點。不過人力銀行業者調查發現，第2季共有68%的企業計畫招募新血，而且21.19%不惜增加人事成本，大動作招兵買馬，平均釋出月薪達32K，以「資訊/科技」業最吃香，預料將掀起一場搶人大戰。
根據1111人力銀行的調查資料顯示，第2季共有68%的企業計畫徵才，季增率微幅上揚6%，招募新血人數平均10.9人，較首季的10.39人與去(101)年同期的10.14人小幅成長。主要原因包含「例行性徵才」(36.96%)、「填補年後人員離職」(29.71%)，以及「公司擴編」(19.57%)等。
進一步交叉分析發現，以「百貨/販售」、「資訊/科技」與「醫療/農牧/環境」三大產業的人力需求最旺盛，釋出職務以挹注營收或涉及專業技術的業務、研發與製造人員為主。平均月薪32,346元，高於去年同期的31,730元，以「資訊/科技」、「民生/服務」與「營建/不動產」業的「薪」情指數最佳。
目前需求最殷切的職缺是「業務貿易」(36.23%)、「工程研發」(17.39%)與「美容餐旅」(16.67%)；最難遇見合適人員的則是「業務貿易」(30.05%)、「工程研發」(17.24%)與「生產製造」(15.76%)，推估可能是「專業門檻較高」(36.95%)、「相關經驗需求較高」(32.51%)與「須承擔業績壓力」(12.32%)所致。
檢視現階段各企業的營運狀況，57%認為與去年同期「持平」，33%「上升」，僅10%「下降」。反映在人事規畫上，74.38%抱持「持平/觀望」立場，靜待景氣趨勢明朗化；21.19%開始「增加人事成本」，大膽擴編招兵買馬；其餘4.43%受限於營運狀況不佳，擬經由「減少人事成本」的方式，降低公司負擔。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，企業主針對未來景氣的看法平均打58分，較去年同期的55.89分小幅走升，而且從這次的徵才意願、人數與薪資，顯見就業市場U型反轉的趨勢。估計在內需與外銷產業回溫、訂單能見度轉佳的情況下，未來半年內企業可望積極招聘員工，帶動勞動市場活絡。
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