受到畢業生投入職場影響，失業率已經連續2個月上升，7月失業率上升至4.25％。勞委會調查到今(102)年10月底的人力需求狀況，較7月底淨增加3.17萬人，有2成3的受訪事業單位表示，10月底將較7月底增加人力僱用，6成需求不變，有1成表示無法預估，有6％表示將減少聘僱。
在僱用人數方面，102年10月底預計增加僱用4.93萬人、減少僱用1.75萬人，總計淨增加僱用人數是3.17萬人，整體而言，廠商增僱員工意願仍持續提升。
以行業別觀察，與7月底相比，10月底預計在工業方面淨增加1.88萬人、服務業淨增加1.3萬人。淨增加僱用人力的行業以製造業淨增1.82萬人，最為明顯，其中電子零組件製造業淨增5千1百人、金屬製品製造業和機械設備製造業各淨增1千4百人；其次為金融保險業，增加4千4百人、批發零售業3千3百人。
以職類別觀察，淨增加最多的是技藝、機械設備操作及組裝人員，其次為技術員及助理專業人員。相較於7月底，各職類10月底預計均將增加人力需求，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1萬3千5百人最多，其次為技術員及助理專業人員約1萬人，其餘依序為專業人員、基層技術工及勞力工、服務及銷售工作人員、事務支援人員。
勞委會指出，增加僱用人力的主要原因，以「需求市場擴大」及「退離者補充」為主，前者占44％，後者原因占34％。製造業增加僱用的主要原因為需求市場擴大及退離者補充；金融保險業增加僱用原因，以業者積極搶占市場擴充業務最有關係；批發零售業則是因為需求市場擴大及退離者補充，而增加僱用人數。
10月底人力需求淨增加，但主計總處卻認為，8月的失業率恐將持續受到畢業生投入職場初次尋職增加影響而繼續上升。暑期失業率上升的主要原因，在於初期工作多有謀合期，且勞動市場突然湧進求職者，廠商釋出的工作機會不夠多，使得每到暑假期間，失業率就會上升。
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