受到應屆畢業生投入職場尋職影響，8月失業率再上升至4.33%，來到去(101)年11月以來的最高點；而薪資水準依然低迷，由於去年景氣不佳，今(102)年初發放的年終獎金等非經常性薪資縮水，加上物價上漲，使得實質薪資倒退到16年前的水準。
行政院主計總處今(23)日發布8月人力資源調查統計結果，受到應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響，就業人數1,100萬人，較7月增加1萬6千人；不過，失業人數有49萬7千人，也較上(7)月增加1萬人，主要以初次尋職失業者增加7千人為最多。
8月失業率為4.33%，較7月上升0.08個百分點，較去年同月下降0.07個百分點，來到去年11月以來的最高，且已經是連續3個月上升，高於日本的3.8%，更是亞洲四小龍中最高，其中香港為3.3%、南韓3.2%、新加坡則是2.1%。
在各年齡層的失業率中，仍以年輕族群最高，20~24歲者失業率為14.77%，較7月上升0.72個百分點，也較去年同月上升0.36個百分點；高學歷者的失業率依舊偏高，8月大學及以上程度者失業率為5.68%，較7月上升0.17個百分點，但較去年同月下降0.16個百分點。
同時，主計總處發布7月薪資與生產力統計結果，7月經常性薪資為3萬7,769元，年增率0.89%，1至7月平均經常性薪資為3萬7,627元，年增率0.71%，雖然是歷年同期最高，但加上年初發放的年終獎金、績效獎金、員工紅利及加班費等非經常性薪資後，1至7月平均薪資為4萬7,881元，則比去年同期減少0.30%。
若是再扣除1至7月消費者物價指數上升1.13%的實質平均薪資，則較去年同期減少1.14%，以100年價格衡量的實質平均薪資為4萬6,786元，是近4年來最低，如果從薪資水準來看，更是倒退到16年前的水準，比民國87年的4萬7,757元還低。
平均薪資是指受僱員工的每月經常性薪資及非經常性薪資，其中經常性薪資包含本薪與按月給付的固定津貼及獎金，非經常性薪資則包含加班費、年終獎金、員工紅利、非按月發放的績效獎金及全勤獎金等。
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