因揹黑鍋而要百倍奉還的日劇《半澤直樹》，完結篇在日本瞬間最高收視率達50.4%，超越《美麗人生》、《家政婦女王》，創平成時代以來最高收視率，而其受歡迎的原因，就在能夠反映現代上班族的苦悶心境。根據最新調查發現，近7成上班族都有替別人扛責任「揹黑鍋」的經驗，甚至有超過5成的主管，會把過錯推給下屬。
《半澤直樹》劇中的名言「部下的苦勞是上司的功績、上司的過錯是部下的責任」，一語道盡工作職場上的辛酸血淚。根據360d才庫人力資源最新發布的「職場揹黑鍋調查」，68%的受訪上班族曾替主管或同事揹黑鍋，而有74%的肇事者則來自「同事」。
據統計56%的主管當部門出現狀況時，會把過錯推給下屬；但當部門有功績時，47%受訪者表示主管會把功勞往自己身上攬。然而，有51%面對主管把錯誤責任歸咎到自己身上時，選擇「默默承受，可以保住飯碗就好」；29%則會「當面反擊，追求公道」；另有15%採取「向更高層報告，請求協助」。
面對愛搶功勞的主管，有6成以上(65%)受訪者選擇盡量不去在意；29%則會將工作態度轉為消極；少部分人(6%)則以「放消息」方式，讓公司的人都知道主管的搶功惡行。
至於，慘遭揹黑鍋者大部分都非出於自願，68%是事後才知道，19%已先有心理準備，而11%則是主動挺身而出。其中，「個性太善良」往往是最容易揹黑鍋的人，約占45%；其次「常狀況外，腦袋常搞不清楚狀況」占了20%，「在公司年資最淺的」(14%)和「耳根軟、太容易相信別人」(12%)，則是再次之。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲認為，年資淺的人往往無法去避免或拒絕主管丟來的黑鍋，但若是無傷大雅又能拉人一把的小黑鍋，有時反而為自己建立有擔當、度量的正面形象；倘若黑鍋過於沉重，切勿超過自己本身能力所及，則須先建立保護自已的底線。職場上與同事上司互相尊重、合作，成為有價值的人，才是職場生存的王道。
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