為維護勞動權益，台北市勞動局固定於1、3、5、7、9、11月底，公布前兩個月違反勞動基準法的事業單位名單。最新公布7、8月違規名單中不乏知名企業，共計有37家事業單位違反勞基法。
37家違反勞基法企業，包含未依規定加給延長工時工資、未依規定置備勞工出勤紀錄表、工資未全額直接給付勞工、每七日中未有一日之休息作為例假，以及未依規定給予特別休假等項目。
包括有仁寶電腦、安泰商銀、凱基證券、南山人壽、景德製藥、欣欣客運、指南客運、晶華酒店、復興空廚、統一速達、全統物流等知名企業，都在本次違反勞基法名單之內。
台北市勞動局表示，同期間因違反勞基法且遭處以罰鍰的企業共有129家，違反原因前3名，分別為未置備出勤紀錄、共計32家；延長工時逾法規、共計26家；工資未全額直接給付、共計26家。
而各界較為關注違反勞基法的項目，分別為雇主延長勞工工作時間未依規定加給工資，以及使勞工正常工作時間超過法令規定等問題，截至目前為止也分別有23家及21家事業單位違反規定遭裁罰。
勞動局進一步指出，除了將持續以工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查稽查重點，提升檢查強度外，再次呼籲事業單位務必遵守勞動基準法等相關規定，一旦有違法，除將被處以2萬至30萬罰鍰，被公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，也會損及企業形象。
此外，台北市於9月29日上午發生重大職災，大安區建國南路某豪宅鋼構大樓新建工程發生1起勞工死亡災害，勞動檢查處於當日立即派員檢查，初步調查結果，該吊料平台載重限制為5噸，其固定之鐵件並未確實焊接，導致平台無法承受吊送之鋼筋重量而倒塌。
勞檢處長鄒子廉表示，當場已對該工程勒令停工，事業單位後續如須申請復工，應針對後續工程提職業災害調查分析資料，如發現雇主或現場人員涉及勞工安全衛生法及刑法業務過失致死部分，將移送司法機關辦理。其中勞工安全衛生法可處3年以下有期徒刑，刑法業務過失致死更可處5年以下有期徒刑。
【2013-09-30 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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