暑期失業旺季過去，失業率終於下降。主計總處今(22)日發布9月失業率為4.24％，較8月下降0.09個百分點，經季節調整後失業率為4.18％，也較8月下降0.01個百分點，今(102)年前三季，平均失業率為4.18％。主計總處認為，目前勞動市場狀況還算穩定。
9月失業人數為48萬6千人，較8月減少1萬1千人，其中，初次尋職的失業者減少7千人最多，顯示9月失業率下降與初次尋職者失業人數減少有密切關係；因為原有工作不滿而失業者、因季節性或臨時性工作結束而失業者，各別減少4千人與2千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者，則增加2千人。
9月失業平均週數為25.6週，較8月延長0.8週，其中，初次尋職者的失業週數為23.3週，較8月延長1.6週；非初次尋職者為26.4週，較8月延長0.5週。9月的長期失業者，也就是失業長達1年以上的人數有7萬4千人，較8月增加2千人。
觀察就業人數，9月就業人數1,098萬人，較8月減少2萬人，主要受到暑期工讀生退離及暑期臨時性工作結束的影響。9月各部門就業情形，服務業部門減少1萬8千人最多，農業部門也減少了2千人，工業部門則是微增1千人。
同時，主計總處統計1到8月平均經常性薪資為37,652元，為歷年同期最高，較去(101)年同期增加0.82％，含年初發放年終獎金、績效獎金、員工紅利、加班費等在內的非經常性薪資，為9,556元，則較去年同期減少0.08％，這是因為年初廠商發放年終獎金及績效獎金減少所致。
經常性薪資與非經常性薪資合計，1到8月平均薪資為47,208元，扣除同期間消費者物價指數漲幅後，實質平均薪資持續負成長。主計總處解釋，勞工薪資長期以來倒退嚕的原因，是因為實施勞退新制，雇主為員工退休準備金最低提撥率上限上升了4個百分點，雇主在非薪資成本增加下，降低為員工加薪的意願；同時，也因為代工產業微利，員工薪資自然難以調漲。
【2013-10-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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