年輕化、高學歷化是國內保險業務員的兩大趨勢。壽險公會最新統計發現，截至今(102)年6月底，國內保險業務員登錄人數達31.8萬人，其中45歲以下的人數占比達63.87％，擁有大專以上學歷的人數，占比有69.5％，不少壽險公司甚至還吸收到碩士畢業的人才。
保險業務員這項職業，過去是不少「二度就業」族群的選項，使得出現「媽媽部隊」的現象，但近年來，這樣狀況逐漸改變，保險就業人口明顯有年輕化的趨勢。
壽險公會表示，民國82年開始舉辦業務員登錄時，45歲以下新登錄人數僅占不到5成，但截至今年6月比率成長至63.87％，等於每5位業務員，便有3人以上是年輕人力。
據瞭解，雖然按照法規，招攬新進業務員時，不能限制增員對象的年齡，但壽險公司透露，除非有豐富銷售經驗，否則還是希望年紀最好不要超過45歲，不合條件者會透過面試時進行篩選。壽險公司指出，主要是考量培訓成本、業務員的職業生涯長度等因素，甚至更嚴格的業者，還規定超過50歲，就不能登錄為專職業務員。
同時，近年招募工作，壽險公司都會搭配大專院校舉辦就業博覽會，希望年輕人有朝氣、勇於挑戰的特質，能為業務團隊帶來衝勁。另外，前幾年因為金融海嘯，保險業流失不少年輕人，這也是目前急欲補齊的原因。
除了年輕化，擁有高學歷也是保險業務員現在的一大特色。壽險公會認為，高學歷化某種程度代表專業化，過去保險業務員的素質較參差不齊，隨著市場發展越來越成熟，專業形象已慢慢建立起來。
像是截至今年6月底，擁有大專以上學歷的保險業務員，占比有69.5％，若進一步來看，大學學歷、研究所學歷擁有者，比率也分別有45.52％與4.96％，也都呈現逐年成長的趨勢。壽險公司分析，過去可能注重「人情保」，但如今則強調專業規畫，若業務員有亮眼高學歷，對客戶安定感具有加分作用。
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