國內經濟有如大悶鍋，加上服貿爭議不斷，但企業對於第二季的景氣看法轉向樂觀，而上班族的悲觀度也呈現下降。根據yes123求職網的調查發現，有52%企業樂觀看待第二季景氣，8成4有徵人計畫，不過上班族則抱持觀望態度；而1111人力銀行也表示，逾7成企業Q2展開求才行動；104人力銀行則認為，5大主題、3大題材廠商將大量釋出職缺。
yes123求職網今(24)天發布第二季景氣暨勞動市場趨勢調查，其中47.5%上班族認為景氣持平，有30.8%感到悲觀，樂觀看待只有21.7%。換句話說，樂觀與悲觀相減之後的「淨樂觀比例」為負的9.1%，雖較去(102)年12月調查的-11.2%下降，但依然呈現負數。尤其對於服貿生效後，有過半受訪者認為工作機會將減少(55.7%)，薪資也會降低(54.3%)。
至於，企業展望第二季景氣的樂觀比例上升至52%，悲觀者下降至8%，「淨樂觀比例」達到44%，遠高於12月調查的20%。因此，有8成4企業將在第二季開始徵才，主要填補空缺(36.4%)及公司擴編(27.3%)。甚至有32%企業大方表示會為員工加薪。
yes123求職網指出，上班族有55.3%想在Q2跳槽，主要是因感到薪水太低(68.6%)及企業沒有發展性(48.6%)，平均期望轉職後的月薪有42,044元。但調查卻發現，企業徵才給薪標準，平均僅為29,404元，高於上季的25,525元，不過與上班族的期望落差甚遠。
另外，1111人力銀行的調查也顯示，第二季有70.04%的企業準備徵才，以「傳產/製造」、「營建不動產」、「民生服務」等產業意願最高。其中，門檻低的「業務貿易」(37.57%)反而最難找，主要是能夠存活者不多，不易找到適合人才，其次為「生產/製造」(21.39%)和「工程研發」(13.87%)的人員。
104人力銀行資深副總洪廣禮則認為，就業市場的科技風雲將再興起，尤其雲端運算、巨量資料、行動科技、社群商機及物聯網等5大主題，還有電子商務、資訊安全及穿戴式裝置3大題材等的各大廠商，從上游研發、中游製造、到下游銷售，都將陸續釋出新興職缺，就算是「非理工」背景的人才，也能在這波風潮中躋身科技新富。
【2014-03-24 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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