工資與工時是勞動條件的核心，台北市勞動局公布違反勞基法共23家事業單位，違反項目前3名包括未付給加班費、延長工時超過規定、未依規定備置出勤紀錄，將開罰2至30萬元。
違規業者中，以延長工時未依規定給加班費的情況最多，包括知名餐飲集團展圓國際，以及三立電視、中國人壽、施舒雅美容世界、台灣租車...等13家業者；另有保全、證券公司等7家業者延長勞工工作時間超過法令規定、5家業者未依規定置備出勤紀錄。
還有，公視未全額直接給付勞工工資，和信醫院因護理人員一天工時長達13小時，馬偕醫院則有員工連續上班13天未休假，各罰2萬元；而新鎧科技公司已是第3次稽查違反《勞基法》，該公司之前因未按期給付工資等事項遭罰，這次又被發現違法，勞動局將開罰30萬元。
台北市勞動局長陳業鑫表示，企業在追求經濟利潤的同時，也應該合法保障勞工權益，履行義務照護勞工，其中置備出勤紀錄逐日記載員工上下班時間、核實發給加班費及避免勞工超時加班，都是企業應該履行的基本法律責任。
工時、加班費等勞動條件為勞動檢查稽查重點，事業單位一旦違法，除將被處以2萬至30萬元罰鍰，並將事業單位或事業主名稱、負責人姓名，公布於勞動局網頁。
此外，台北市就業服務處提供最新多達242個工作機會，職缺集中於餐飲業，除內外場服務人員外，另須專業技術人才如廚師、點心師傅等，且薪資水準時薪130元起，月薪最多可達38K至42K，徵才職缺還有機電實驗室測試約聘人員、電話客服專員、總幹事、保全員...等。
4月9日下午於景美、信義、北投就業服務站；4月10日下午在信義就業服務站；4月11日下午在承德就業服務站等，參與廠商包括邊田庄餐廳、艋舺熱海餐廳、高記食品、台灣客服科技、東京都保全、天鷹保全、優力國際、歐艾斯公寓大廈維護公司等8家知名企業，有求職需求的民眾可以多加利用。
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