新北市勞工局協助失業勞工學習就業技能，也幫企業培訓所需人才，提出「先面試、再受訓、後就業」模式。今(14)日由新北市長朱立倫與六大產業代表簽署客製化培訓合作契約，宣布合作方案開跑，目前已有65家企業參與，釋出518個職缺提供訓後就業，更打破22k低薪，平均起薪近3萬元。
職訓中心過去大多採「先訓後用」模式，今(103)年起新北市改採突破性作法，先開發企業所需人才職缺，再依企業人才需求安排客製化訓練課程，讓企業省掉訓練的困擾，學員所學技能也更能符合企業所需，訓後即由企業直接進用，如此才能真正達到「用訓合一」。
勞工局這次推動的「產訓合作、就業把握」，參與的企業包含傳奇網路、神腦國際、北聯電信、儒鴻、米塔國際、精誠科技...等65家企業，開出26個專班課程，像是餐飲服務、服裝製作、遊戲動畫、電腦輔助產品設計、汽車修護、大客車、大貨車駕駛...等，提供518個職缺及參訓機會，多數企業提出的薪資都近3萬元，受訓後就業率將由原平均50％提升到80％。
朱立倫表示，常聽企業抱怨，公司錄取一位新人，通常要花半年到一年的時間職業訓練，探究原因，學校所學的技能，跟企業所需的人才有相當的落差。神腦國際董事長賴峰偉則指出，未來將擴展據點60到80個，而每個據點都有人才需求，且每月薪資待遇可達32K，鼓勵年輕人給自己一次機會，藉由合作專案進入神腦就業。
傳奇網路遊戲董事長張峰旗也表示，軟體行業在台灣是新興行業，尤其是美術人才缺乏，公司每年約有300名人才需求，但透過求職網站可找到100名到150名，今年度將開出100多個遊戲動畫設計師職缺，希望透過培訓提供大量遊戲動畫設計師人才，期許能夠創造出第二個「Candy Crush或Angry Birds」的遊戲軟體。
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