主計總處今(22)日公布3月失業率為4.03％，較2月下降0.06個百分點。主計總處解釋，過了2月的季節因素之後，經濟狀況回溫，非自願性失業減少，年輕、高學歷的失業者也減少，使得失業率下降。加以就業人數增加，就業市場呈現穩定。
3月份失業人數為46.3萬人，較2月減少7千人，其中，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者，減少3千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者，也減少3千人，初次尋職的失業者，減少1千人，對原有工作不滿意而失業者，則增加1千人；非自願性失業人數的減少，自願性失業人數增加。
觀察年輕及高學歷者的失業情形，3月份20至24歲的失業率為13.23％，較2月下降0.15個百分點，25至29歲失業率為7.01％，下降0.07個百分點；大學以上程度者的失業率4.98％，也下降0.05個百分點，顯示年輕族群及高學歷者的失業情勢，略見紓緩。
3月就業人數1,102.7萬人，較2月增加8千人，各業增減互見，以製造業增加5千人較多，批發零業則減少4千人。
同時，主計總處也公布薪資狀況，1、2月平均薪資為65,028元，較去(102)年同期增加6.36％，主要是因為景氣穩健回溫，年初廠商發放年終獎金及積效獎金較高所致；若扣除同期間物價漲幅0.38％之後，以100年價格衡量的實質薪資為63103元，雖然較102年同期增加5.59％，但還是不及16年前的水準(民國87年為65,238元)。主計總處解釋，1、2月薪資較87年雖然增加13.74％，但因為低於同期間物價指數漲幅17.85％，才使得實質薪資較87年減少3.27％。
調查年初發放年終獎金情形，今(103)年度較前2個年度改善，以近3個月(12月、1月、2月)的非經常性薪資，估算廠商年終獎金發放情形，今年工業及服務業平均年終獎金為1.55個月，高於102年的1.44個月及101年的1.51個月。主計總處認為，景氣回溫，廠商發放的年終獎金也成長。不過，103年初發放的年終獎金，仍低於100年的1.62個月。
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