主計總處調查物價波動概況，3月、4月連續2個月的消費者物價指數CPI漲幅都超過1.6％，且4月CPI漲幅創下14個月來新高，都是因為食物類價格大漲所帶動，漲幅已連續2個月超過5％。立法院財委會立委憂心，月薪僅22K的年輕人，是不是連食物都買不起，會吃不飽。
立委認為，是否該調漲基本工資，以因應愈來愈高漲的物價。財政部長張盛和回應，調整基本工資是勞動部的業務，但企業業績好，就應該為員工加薪。張盛和進一步表示，在一些場合跟企業座談時，都會呼籲企業主為員工加薪，很多企業主也說有加薪，只是沒有大張旗鼓做宣傳而已。
根據主計總處調查受僱員工薪資，經常性薪資跟平均薪資是有小幅成長，但長期以來，增幅都小於物價漲幅，使得實質經常性薪資及實質平均薪資，都倒退嚕，回到16年前的水準。
至於基本工資，去(102)年勞委會召開基本工資審議委員會，當時通過103年1月調高基本工資時薪，至每小時115元，7月1日調高基本工資月薪為1萬9,273元；當物價漲幅累計超過3％時，再開會討論基本工資是否再調整。不過，即使物價累積漲幅未達3％，勞委會並未排除召開基本工資審議委員會的可能性。
行政院長江宜樺日前指示勞動部研究，以區域決定基本工資的可能，勞動部對此表示，各區生活水準的確不同，基本工資調整可能也存在區域差異，因此將召開座談會，討論分區基本工資的可能。
針對分區基本工資的看法，商界大表認同，商總認為分區基本工資的構想，符合實情，比較可能發生的情況是北部地區的基本工資調漲，但其他地區的基本工資並不會減少。不過，同工不同酬也是個問題，只因為工作所在地點不同，而有不同待遇，甚至可能因此出現缺工問題，有許多執行上的細節須要注意，也有可能招致社會的批評。
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