台北市勞動局今(6)日公布最新違反新修正勞基法事業單位，共有48家業者，違規項目前三名分別為延長工時超過法令規定、未依規定發放加班費，以及正常工時過長。其中以保全業違規最嚴重，而外商花旗銀行也上榜。
台北市勞動局在網頁右上角公布違反勞基法事業單位、共有48家次，其中前三項違規情形最多者，分別為延長勞工工作時間超過法令規定16家次，延長工作時間未依規定加給工資16家次，以及正常工作時間超過法令規定14家次。
違規最嚴重的是「保全業」，保全人員竟連續上班15天未休假，天下保全因為累犯，將從16萬元起開罰；另外，醫療院所包括萬芳醫院、國泰醫院、郵政醫院依延長工作時間超過法令規定等項目開罰；而銀行金融業則有花旗銀行、群益金鼎證券上榜。
勞動局長陳業鑫表示，工時與工資都是保障勞動條件的核心項目，企業在追求經營利潤的同時，也應合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務。其中核實發給加班費、避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律責任與社會責任。
為保障勞工加班費與假日出勤工資等權益，勞動局在5月6日啟動「安薪」專案勞動檢查，針對事業單位是否依法發給加班費、休假日出勤工資情形實施專案檢查，事業單位經查違反勞動法令，將被處以2萬至30萬元罰鍰。
此外，台北市勞檢處於今(103)年1月至4月特別針對醫學中心、區域醫院、地區醫院及曾遭申訴等，共46家醫療院所實施勞動條件專案檢查，共有20家違規，缺失比率高達43%。
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