暑假是社會新鮮人的求職旺季，根據台北市勞動局公布6月求職公倍數，有求職需求的勞工小幅增加1.3％，有求才需求的企業大增近兩成，景氣復甦加上社會新鮮人尚未大量投入職場，求供倍數較上(5)月增加0.41。
台北市勞動局公布今(103)年6月各就業服務站的求職人數、求才人數及失業認定的人數。103年6月新登記的求職人數為3,581人，較上月增加46人；新登記的求才人數為9,644人，較上月大幅增加1,600人；以求供倍數觀察，6月的求供倍數為2.69，比上月增加0.41。台北市勞動局長陳業鑫指出，顯示暑期企業擴大人力需求，勞動市場因應景氣復甦而趨向好轉。
以求才需求較大的職業類別來看，6月份供過於求的三大類職務，分別為旅運服務、家事及餐飲服務、廚師、褓姆等「個人服務工作人員」；「小販及服務工」如食品小販清潔工、工讀生；「售貨員及展售說明人員」等職業，廠商較難補足所需人才。
反觀求職民眾的期望職缺，前二名仍以則為「辦公室事務人員」與「行政助理專業人員」。台北市就業服務處處長游淑眞表示，廠商徵才與求職民眾期待仍存在落差。
以最近才剛剛結束的大型徵才活動為例，知名網路業者徵才除了筆試、面試還要跳竹竿、起薪33K，難度高卻吸引上千人應徵；反觀人手大量不足的客運業者，長期以來無法排解駕駛荒，喊出底薪加獎金月領8萬，卻還是招不到司機。
此外，根據就業服務處統計，6月份到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1,021人，較上月的997人增加24人，與去(102)年6月同期減少154人。
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