社會新鮮人畢業至今已近3個月，但面對初次尋職待業長達21.24週的就業市場，真正的挑戰才正要開始！根據人力銀行業者統計，今(103)年剛退伍或畢業的新鮮人仍有61.4%待業中，平均19封履歷才能換得1次面試機會，3成5的待業者表示對未來毫無方向感，自評痛苦指數為66.2分；已找到工作的人則有34%領不到22K的薪水，近4成有離職念頭，「上工開心指數」為不及格的52.4分。
yes123求職網進行「新鮮人待業與上工調查」，發現今年剛畢業、退伍，且曾經求職過的「社會新鮮人」中，僅38.6%已找到正職工作，其餘的61.4%仍待業中，甚至有26.2%表示「沒有得到過面試機會」。
但找不到工作並不代表自己不努力，調查發現新鮮人平均每天花113.2分鐘求職，平均投遞19封履歷表才會有1次面試機會，面試5.7次才能找到工作，換算下來，新鮮人要投遞超過108封履歷才有錄取的可能。
分析投遞履歷的方向，71.9%會選擇與大學所學有關的工作，但有35.1%求職時「沒有任何方向感」，62.1%認為求職必須「先求有再求好」，21.5%覺得「寧缺勿濫」。此外，在找工作時，有51.7%面臨來自家人的精神壓力，75.1%因沒有穩定收入而有龐大經濟問題，自認「待業痛苦指數」平均為66.2分，其中自評100分「超痛苦」占15.4%。
至於目前已有工作的新鮮人，則是面對著截然不同的職場困擾。調查中，職場菜鳥們原本期待的平均月薪為28,803元，但實際領到的月薪平均才25,576元，落差幅度如同打了88折，其中還有34%的人領不到22K。56.8%的人表示「不滿意」現職薪水，58.1%認為自己「學非所用」，48.8%覺得自己的工作正處於「非常沒有成就感」的處境，平均「上工開心指數」僅52.4分，紮實體會到社會現實。
由於工作不開心，有39.2%的人「有過離職念頭」，原因在於「工作與薪水不成正比」(64.6%)、「公司沒有發展性」(52%)、「工作內容和想像的不同」(42.9%)、「學不到東西」(40.9%)、「主管情緒不穩，老是愛罵人」(31.3%)。對於首份工作，平均願意待18.4個月，但也有22.1%想在1年內遞出離職單。
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