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7成5企業明年Q1徵人 景氣信心保守僅69分

服務業徵才意願最高 薪資停滯削弱消費力

記者 溫子豪 報導 2014-12-22

  經濟景氣持續復甦,明(104)年就業市場可望維持成長。1111人力銀行調查發現,第1季有7成5的企業招募新人,2成6的企業主管樂觀看待明年景氣。104人力銀行也指出,85%企業對未來整體經濟保持樂觀或持平,43%會擴大招募人才。不過仍擔心「國內物價上升」、「實質薪資停滯」會削弱消費力,減緩企業收益。

  根據主計總處最新經濟成長率,今(103)年全年可達3.43%,並預測明年將達3.5%,顯示國內景氣將持續成長,同時帶動人力需求上揚。1111人力銀行今(22)日公布「企業信心指數暨第1季徵才意願調查」,7成5企業明年第1季將釋出職缺,創下101年第3季以來的新高紀錄。

  求才原因依序為「例行性徵才」(36%)、「填補流失人力」(34.7%)及「公司擴編」(11.3%)。其中,徵才意願最高的前3名產業分別是「民生/服務業」、「百貨販售業」及「資訊/科技業」,平均徵才人數為11人。

  調查結果也發現,超過半數企業對明年景氣信心感覺「普通」,2成6「樂觀」深具信心,比例較抱持「悲觀」看法的公司多出8個百分點,平均信心指數達69分,顯示保守看待的企業雖多,但對明年大環境仍有期待。

  另外,104人力銀行則指出,在消費力道逐漸增強下,明年有43%企業將擴大招募範圍,其中58%為擴大既有業務、39%為發展新策略、28%填補既有職缺、23%填補長期空缺。36.8%及46.4%公司「樂觀」或「持平」看待明年景氣,「不看好」僅14.9%。

  雖然公司看好明年景氣,不過仍有眾多「偏空因子」可能左右時局。104人力銀行資深副總經理洪廣禮解釋,國內物價上漲變數多,加上實質薪資停滯,將影響民眾購買力,導致企業獲利下滑。此外,民間投資動力仍顯疲弱、中韓簽訂FTA將使台灣產品競爭力下滑...等因素,都是企業主擔憂的營運風險。

【2014-12-22 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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