經濟景氣持續復甦，明(104)年就業市場可望維持成長。1111人力銀行調查發現，第1季有7成5的企業招募新人，2成6的企業主管樂觀看待明年景氣。104人力銀行也指出，85%企業對未來整體經濟保持樂觀或持平，43%會擴大招募人才。不過仍擔心「國內物價上升」、「實質薪資停滯」會削弱消費力，減緩企業收益。
根據主計總處最新經濟成長率，今(103)年全年可達3.43%，並預測明年將達3.5％，顯示國內景氣將持續成長，同時帶動人力需求上揚。1111人力銀行今(22)日公布「企業信心指數暨第1季徵才意願調查」，7成5企業明年第1季將釋出職缺，創下101年第3季以來的新高紀錄。
求才原因依序為「例行性徵才」(36%)、「填補流失人力」(34.7%)及「公司擴編」(11.3%)。其中，徵才意願最高的前3名產業分別是「民生/服務業」、「百貨販售業」及「資訊/科技業」，平均徵才人數為11人。
調查結果也發現，超過半數企業對明年景氣信心感覺「普通」，2成6「樂觀」深具信心，比例較抱持「悲觀」看法的公司多出8個百分點，平均信心指數達69分，顯示保守看待的企業雖多，但對明年大環境仍有期待。
另外，104人力銀行則指出，在消費力道逐漸增強下，明年有43%企業將擴大招募範圍，其中58%為擴大既有業務、39%為發展新策略、28%填補既有職缺、23%填補長期空缺。36.8%及46.4%公司「樂觀」或「持平」看待明年景氣，「不看好」僅14.9%。
雖然公司看好明年景氣，不過仍有眾多「偏空因子」可能左右時局。104人力銀行資深副總經理洪廣禮解釋，國內物價上漲變數多，加上實質薪資停滯，將影響民眾購買力，導致企業獲利下滑。此外，民間投資動力仍顯疲弱、中韓簽訂FTA將使台灣產品競爭力下滑...等因素，都是企業主擔憂的營運風險。
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