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卡片比一比

近7成準備年後跳槽 不滿薪水年終獎金低

逾8成企業第1季徵才 轉職者期望薪資下滑

記者 溫子豪 報導 2015-01-05

  去(103)年景氣復甦,讓老闆與上班族對新年度展望充滿信心。根據人力銀行業者調查,公司行號與員工對今(104)年第1季經濟均抱持樂觀看法,加上進入農曆年尾,高達83.3%的企業有徵才計畫,開出的職缺平均月薪落在29,588元,也有68%上班族準備於本季「跳槽」,但因年後轉職潮即將湧現,在競爭環境下,期望月薪反較上季下滑逾1成。

  主計總處預估去年經濟成長率將達3.43%,優於102年的2.23%,國內景氣對策信號連續10個月顯示綠燈,讓民眾對新年展望充滿信心。Yes123求職網調查發現,42.2%企業樂觀看待今年第1季經濟狀況,高於感覺悲觀的12.7%,上班族持樂觀態度則有26.1%,較上季調查的25.9%微幅上升。

  看好未來環境加上即將進入農曆新年,64.7%企業計畫在今年第1季內加薪,其中50%屬於「績效加薪」,14.7%為「全面加薪」,加薪幅度約3.2%;更有83.3%公司預備徵才,平均每家企業新增10.3人,主要原因為「單純填補人員離職空缺」(35.3%)、「一直處於缺工狀態」(23.5%)、「訂單或業務增加而擴編」(22.4%),平均月薪為29,588元,比上季的29,444元微增0.5%。

  同時,有68%的上班族透露在今年第1季換工作,期望月薪平均落於37,202元,與上季調查的41,659元大減4,457元,降幅超過1成。yes123求職網表示,許多員工準備在領完年終獎金後離職跳槽,為求增加競爭力,造成「期望待遇」下滑,不過勞資雙方差距仍有7,614元,因此想順利媒合滿意的職缺,還是不太容易。

  進一步統計離職主因,有65.3%受訪者認為「現在工作的薪水太低」、49.1%「覺得公司未來沒有發展性」、30.5%「對現在的工作沒興趣」。而離職意願最高的行業分別為一般服務業(78.3%)、文教業(78.1%)與大眾傳播業(75%),巧合的是此3項職業的年終獎金均不滿1個月,顯示對獎金失望形成離職的因素之一。

【2015-01-05 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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