去(103)年景氣復甦，讓老闆與上班族對新年度展望充滿信心。根據人力銀行業者調查，公司行號與員工對今(104)年第1季經濟均抱持樂觀看法，加上進入農曆年尾，高達83.3%的企業有徵才計畫，開出的職缺平均月薪落在29,588元，也有68%上班族準備於本季「跳槽」，但因年後轉職潮即將湧現，在競爭環境下，期望月薪反較上季下滑逾1成。
主計總處預估去年經濟成長率將達3.43%，優於102年的2.23%，國內景氣對策信號連續10個月顯示綠燈，讓民眾對新年展望充滿信心。Yes123求職網調查發現，42.2%企業樂觀看待今年第1季經濟狀況，高於感覺悲觀的12.7%，上班族持樂觀態度則有26.1%，較上季調查的25.9%微幅上升。
看好未來環境加上即將進入農曆新年，64.7%企業計畫在今年第1季內加薪，其中50%屬於「績效加薪」，14.7%為「全面加薪」，加薪幅度約3.2%；更有83.3%公司預備徵才，平均每家企業新增10.3人，主要原因為「單純填補人員離職空缺」(35.3%)、「一直處於缺工狀態」(23.5%)、「訂單或業務增加而擴編」(22.4%)，平均月薪為29,588元，比上季的29,444元微增0.5%。
同時，有68%的上班族透露在今年第1季換工作，期望月薪平均落於37,202元，與上季調查的41,659元大減4,457元，降幅超過1成。yes123求職網表示，許多員工準備在領完年終獎金後離職跳槽，為求增加競爭力，造成「期望待遇」下滑，不過勞資雙方差距仍有7,614元，因此想順利媒合滿意的職缺，還是不太容易。
進一步統計離職主因，有65.3%受訪者認為「現在工作的薪水太低」、49.1%「覺得公司未來沒有發展性」、30.5%「對現在的工作沒興趣」。而離職意願最高的行業分別為一般服務業(78.3%)、文教業(78.1%)與大眾傳播業(75%)，巧合的是此3項職業的年終獎金均不滿1個月，顯示對獎金失望形成離職的因素之一。
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