年終獎金陸續入袋，上班族們蠢蠢欲動準備年後跳槽。根據人力銀行業者調查，8成6的受訪者計畫年後換工作，創金融海嘯以來的新高紀錄，最嚮往的跳槽企業分別是中鋼、富邦金、台積電，甚至有7成5打算到國外求職，預期自己可多拿到1倍以上的工資；企業則有高達9成準備年後開出職缺，最在乎求職者的責任感、穩定度與抗壓性。
Yes123求職網進行羊年上工意願調查，有86.1%的上班族透露，農曆年後「想換工作」，比例高於去(103)年的82.3%，更寫下金融海嘯以來的新紀錄，其中60.5%已經在投履歷找工作，離職原因為「不滿意薪水」(45.4%)、「現在的公司沒前景」(31.6%)及「沒有升遷機會」(30.3%)。平均希望新工作能增加10.5%月薪，若老東家想慰留，則要加薪12.7%才會考慮。
調查也發現，67.1%跳槽族想趁機換行業、轉跑道，最想進入的行業是「科技資訊」(27%)、「製造業」(20.4%)及「金融保險與會計統計」(18.8%)。其中，台積電、中鋼、富邦金控分別是求職者的「夢幻跳槽名單」。此外，也有78%看重員工福利，考慮到外商公司工作，希望薪水比現在再提高13.3%。
不過求職者眾多，競爭激烈讓不少人興起「出國求職」的念頭，75.3%不排除到海外工作。考量到離鄉背井，放下熟悉的生活環境，還要擔心當地物價，要求的海外薪資平均要比台灣多出「109.3%」，以實質經常性薪資估算，至少要有7萬7千元的水準。最想去的國家是「香港或澳門」(52.4%)、「日本」(52%)、「中國大陸」(45.4%)。
企業也擔心年後的離職潮，90.5%的公司在農曆年後有徵才計畫，平均一間徵才公司將釋出11.4個工作機會，開出來的月薪平均為30,029元，雖然僅比去年微幅增加247元，但已突破30K大關。75.6%主管們最在乎求職者的「責任感」，73.3%看重「穩定度」，72.1%認為「抗壓性」最重要，意味比起「工作能力」，求職者更該凸顯「工作態度」。
【2015-02-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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