傳統習俗大年初五宜開工，年假也進入最後一天，明(24)日都將回到工作崗位「正式上工」，要如何「收心」成為上班族的最大課題。人力專家建議，可在今(23)天進行「年度大整理」，訂定今(104)年的職場目標；公司主管則可在上午開工時，召開「輕鬆但不隨便」的工作會議，營造「公司大家庭」的氣氛，帶領團隊新年齊心「向前衝」。
今年春節假期零碎，從2月中起就出現「上幾天班、放幾天假」的情況，難得等到6天連假來臨，明天再上工3日，又緊接著228假期，上班族心情猶如洗三溫暖，多半出現「無法調適」的情緒。此時利用大年初五的最後一天放假日，適時調整作息，提早就寢，並來一場「年度大整理」，幫助自己收心回歸正常軌道。
1111人力銀行公關總監李大華指出，所謂「年度大整理」，就是在心中回想去(103)年自己的職場成就，例如業績達成公司年度目標、企畫案得到長官嘉許…等，並試著規畫今年的工作目標，趁著下午或晚上在電腦上製作成文件檔，順便整理公務往來的通訊名單，不知不覺把心情調整至上班狀態，用期待的心情迎接「開工」。
此外，公司主管為了讓旗下員工在開工當日就能進入正軌，不妨在早上召開一場「輕鬆但不隨便」的「工作會議」。可讓員工「前情提要」去年的工作情況，並對部門、主管與同事提出新一年度的建議，創造出「整裝待發」的氣勢，會議後再一起共用午餐，分享年節趣事，就能慢慢回歸上班氛圍。
李大華分析，所謂「收心」，也可以解釋作「收買人心」。主管們可體諒職員上工的複雜心情，在開工第一天，將職場營造成「歡迎回家」的溫馨場所，員工們感受到「公司大家庭」的氣氛，即能集結一心，一同在年後「向前衝」，不僅比傳統「精神訓話」有效，也能「事半功倍」展現團隊精神。
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